在本月召开的第七次职工代表大会上，周院长向全院职工代表作了2002年度医院工作报告。报告由政治、行评、临床、保健、经济、改革与发展、存在问题七个部分组成，全方位、精辟地概括了我院去年全年完成的主要工作和取得的主要成就，获得了与会代表的一致肯定和赞成。
2002年是“十五”计划的第二年，也是我院如何面对新的挑战，摆脱危机的关键一年。在上级主管部门的领导、支持下，医院全体员工奋力拼搏，基本上完成年初制定的工作计划，现总结如下：
一、政治学习方面以江总书记“三个代表”重要思想为指导，正确把握宣传、舆论导向，从严治党，注重抓实际工作，不走过场，不搞形式，做到科室、职工有学习笔记、有心得、有交流。全院广大职工理论水平得到普遍提高。
二、行评工作在院领导及全院职工的高度重视下，明确分工，责任到人，以省行评检查评比为契机，认真查找本院行风建设上存在的问题，提出切实有效的整改方法和措施，狠抓整改，扎实推进医院精神文明和文化建设。行评工作成效显著，多次得到省厅及市卫生党委的表扬。
三、临床工作开展情况：门诊总数、住院人数与2000年同比分别增长23.06%及9.60%，较好地完成了年初制定的工作计划。医教科研也有长足进步，一年来，全院共发表学术论文68篇（国家级12篇，省级56篇），科研创新的氛围已在医院中初步形成。
四、群体保健及个体保健业务均有明显增加，达历史最高水平，群体保健工作有较大的突破，首先是承担省新生儿筛查中心泉州分中心的任务，并全面对泉州、三明两地区的新生儿进行筛查。在基层指导方面不遗余力，既扶持基层，同时也使我院的知名度得到提高，达到“双赢”目的。
五、进一步加大“人才引进”的工作力度，今年引进儿保研究生一名，引进遵义医学院妇产科陆安伟、刘艳两位主任，并对妇产科的工作现状进行改革，用教学医院的管理模式给予整顿，使科室的技术水平、行风建设及团结协作氛围有初步的改观。
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