谈鞋企露友的企业文化“体面劳动”

［晋江经济报更新时间：2010/10/28 ］热 ★★★

摘要：倾听员工的心声，尊重员工的想法，与员工平等对话，是精神上的“体面”，给予他们坚实的生活保障以及有规划的职业前景，是物质上的“体面”，这就是“体面劳动”。———露友公司谈“体面劳动”

　　倾听员工的心声，尊重员工的想法，与员工平等对话，是精神上的“体面”，给予他们坚实的生活保障以及有规划的职业前景，是物质上的“体面”，这就是“体面劳动”。———露友公司谈“体面劳动”

快乐常办晚会举行月赛

为了丰富员工的业余生活，露友在每个月都会举办各种各样的比赛，比如拔河、篮球赛等等。奖品虽然不贵重，但很丰富，参赛的人个个都能获得各种各样的奖品，也许是洗发水、沐浴露，也许是毛巾、电吹风，也许是吃的或一箱饮料，总之是生活中用得上的东西。“这些东西虽然不怎么值钱，但大家都很开心，无论是不是自己获得那些奖品，总有欢呼声，讨论声，这是快乐的声音，我们要的也就是他们的开心。”丁路生笑着告诉记者，想起每个月的活动，他自己都会乐上半天。“活动时气氛总是很热烈，每个人都觉得参与其中，一时间工作上的不愉快也开始冰释前嫌，工作压力也没那么大，生活上、精神上、友谊上似乎都有所获有所得了，渐渐成为一种叫做企业文化的东西，有一股凝聚力在。”丁路生笑说。

“还有，几乎每个月都有员工生日，我们每个月都要买很多很多的蛋糕。这些付出虽然不会太大但也不小，然而收获更多，员工把这里当家了，那就值得了。”丁路生告诉记者，其实买蛋糕是其次，记得他们的生日才让他们觉得自己是重要的，是公司这个大家庭的一份子。

此外，丁路生告诉记者，每到一个中国比较大的传统节日，公司就会组织员工开始编排晚会，把大家的才艺都展示出来。“业余的时间里，虽然工作一天已经累了，还要去排练，可没有人叫苦，大家都觉得很骄傲、很开心，有种忙碌的优越感，他们不觉得是额外的工作量，只觉得是一种集体的力量，找到组织一样，当然也会有一些奖金。但可能更多的是觉得有自己发挥工作以外的平台，生活也没那么单调了。”丁路生说，员工们都喜欢自己演出的节目，因为演员没那么遥远，观众也很亲切。

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