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纺织业加快“绿色转身”,绿色壁垒不断加高


[  中国时尚品牌网    更新时间:2010/10/23  ]    ★★★

        摘要:“企业实施绿色管理,最终使企业发展目标与社会发展目标与社会发展、环境改善协调同步,走上企业与社会都能可持续发展的双赢之路,从而实现经济、生态、社会的和谐统一。”吴迪说。

  “产品对环境无害”概念已成为指导生产和消费的主流趋势。

图为浙江某纺织企业生产线

  据有关资料表明,带有绿色标志的产品日益博得消费者的青睐。目前全球绿色消费的总量已达2500亿美元以上。在一些发达国家,绿色生态服饰已成为消费的首选,喜欢购买绿色产品的人超过50%。

  绿色环保已经成为当今世界的一大流行趋势,我国纺织品出口欧美屡屡受阻的重要原因之一就是环保指标不过关。专家表示,各企业需高度重视绿色壁垒,加快“绿色转身”,并采取有效措施来跨越绿色壁垒,保持中国纺织品服装国际贸易的健康稳定发展。

  不断加高

  “近年来,随着人们对生态和环境问题关注程度的加深,绿色贸易壁垒作为国际贸易中非关税贸易壁垒的重要组成部分,名目不断增多,在国际贸易中发挥着越来越重要的作用。”据江苏出入境检验检疫局纺检中心纺织品实验室主任邓瑾介绍,随着中国制造信誉的不断提升,目前中国纺织服装业的出口格局已从低端的“大路货”向中高端的“舒适品”发展,清洁生产、绿色产品、生态纺织品等概念大举进入国际纺织品领域,人们对纺织品在穿着使用过程中的安全性问题提出了更高的要求。但随着国际贸易保护不断升级,西方发达国家利用绿色浪潮席卷全球与世界绿色经济兴起的趋势,打着以保护自然资源、保护环境和人类健康的旗帜,制定一系列复杂苛刻的环保制度和标准,对来自别国或地区的产品及其服务设置屏障。近年来,世界各国,特别是欧盟,大量出台了针对消费产品的生态安全性能要求的法律法规,特别是欧盟实施的“R法规”和美国推出的CPSIA(美国消费品安全改进法案)尤其抢眼。目前,一些欧盟的买家在向中国企业下订单时,就要求在合同中写上“达不到《欧盟生态纺织品标准》赔偿10%货款”的条文。

  据介绍,纵观各国制定的要求,有一个共同点,即服装中不得含有对人体造成伤害的有毒有害的物质,不得存在潜在的、可能对人体或其他物体造成伤害的因素。随着社会的进步和全球环保意识的提高,“产品对环境无害”的概念已成为指导生产和消费的主流趋势。

  专家认为,绿色壁垒对中国外贸出口的影响程度已经超过反倾销案件的影响,成为入世后不容回避的课题。在以人为本和社会、经济、环境和人类健康和谐发展大前提下,绿色贸易壁垒的产生、存在和发展有其合理、合法的一面,但要跨越这个壁垒,将要付出更多的成本,对贸易发展的限制也是不言而喻的。

  推行绿色管理迫在眉睫

  “越来越多的国家通过环保及安全生产标准提升产品质量,但同时也增加了产品的成本以及形成新的市场准入门槛。”香港纺织业联会副会长林宣武介绍,名目繁多的绿色壁垒首先影响的是中国纺织服装产品对外贸易的市场准入,一些出口纺织品遭遇退货。联合国贸易发展会议的一份资料表明,中国每年有多达74亿美元的出口商品受到了绿色壁垒的负面影响。如2008年,浙江省6~10月出口纺织品服装退货共计704批(不含宁波),退货金额为1586万美元。究其原因,大多数都与绿色壁垒有关。

  其次,绿色壁垒使纺织品成本上升,影响了产品的竞争力。据介绍,中国出口的纺织服装产品成本上升主要由两方面的原因引起:一方面是因为厂家为了避免产品中含有禁用染料,不得不使用昂贵的进口染料替代国产染料,致使成本上升。另一方面是由于禁用染料检测费用较高,根据检测标准的要求,印花制品必须对每种颜色抽取样品逐个进行检测分析,而检测费则根据色样的多少来收取,从而又额外增加了产品的出口成本。“对于色彩丰富的纺织丝绸服装制品业的影响尤为明显。”

  中国纺织经济研究中心副主任吴迪表示,中国纺织业亟待加快“绿色转身”,采取积极的应对措施去迎接全球绿色化的挑战。

  首先,政府部门通过行业调整和振兴规划的实施,加快产业结构调整,大力推进节能降耗减排,努力实现纺织工业经济发展方式的转变,是当前的一项重要工作。有关部门应采取各种措施,加强对中国纺织品绿色环保标准的监控,减少纺织品对人体的伤害和对环境的危害,对违反这一原则的企业,给予惩罚。

  同时,面对日趋强化的绿色壁垒,中国纺织服装企业应积极推行绿色管理。绿色管理是指将环境保护的思想观念融入企业的经营管理之中。这一思想可概括为“5R”原则,即研究(Research),将环保纳入企业的决策要素中,重视研究企业的环境对策;消减(),采用新技术、新工艺,减少或消除有害废弃物的排放;再开发(Reuse),变传统产品为环保产品,积极采取“环保标志”;循环(Recycle),对废旧产品进行回收处理,循环利用;保护(Rescue),积极参与社区内的环境整洁活动,对员工和公众进行环保宣传,树立环保企业形象。“企业实施绿色管理,最终使企业发展目标与社会发展目标与社会发展、环境改善协调同步,走上企业与社会都能可持续发展的双赢之路,从而实现经济、生态、社会的和谐统一。”吴迪说。 
 

   

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