福布斯发布“2010中国最佳CEO/最贵CEO”榜

［网易财经更新时间：2010/6/24 ］热

　　2010中国CEO薪酬榜前20位

排名	CEO/总裁/总经理	性别	年龄	2009年薪资(万元)	股票简称	代码
1	法兰克·纽曼(1)	男	68	1,741.0	深发展A	000001.SZ
2	洪崎*	男	53	626.8	民生银行	600016.SH
3	殷一民(2)	男	46	603.0	中兴通讯	000063.SZ
4	马明哲*	男	54	484.2	中国平安	601318.SH
5	方洪波	男	43	372.0	美的电器	000527.SZ
6	周晓华*	男	43	279.9	世联地产	002285.SZ
7	陈邦栋	男	40	276.2	思源电气	002028.SZ
8	严晓燕	女	59	267.4	北京银行	601169.SH
9	李东生	男	53	267.0	TCL集团	000100.SZ
10	李叶青	男	46	258.0	华新水泥	600801.SH
11	张华纲*	男	48	255.0	金地集团	600383.SH
12	张彦飞	男	63	253.1	中国国贸	600007.SH
13	马永春	男	40	246.1	国际实业	000159.SZ
14	何秋*	女	53	245.6	上海莱士	002252.SZ
15	许晓文	男	52	222.1	长园集团	600525.SH
16	王超	男	51	219.8	太平洋	601099.SH
17	许淑清*	女	52	206.2	中恒集团	600252.SH
18	刘曙峰(3)*	男	40	204.4	恒生电子	600570.SH
19	郭峰	男	52	201.5	紫江企业	600210.SH
20	王忠磊*	男	40	201.0	华谊兄弟	300027.SZ

调查发现，10位A股公司CEO的平均薪酬为427万元人民币，10位香港H股公司CEO的平均薪酬为1,399万元，前者不足后者的1/3。考虑到A股公司CEO与香港H股公司CEO所管理公司的平均市值相差无几，香港H股公司CEO薪酬水平之高令内地A股公司CEO咂舌。

市值最高的10家H股上市公司中有9家已经或正在实施股权激励计划，但并不意味着每位CEO都享受到该计划；反观市值最高的10家内地A股上市公司，正在或已经实施股权激励计划的仅有中兴通讯（000063.SZ）一家，而曾有股权激励计划提案的美的电器（000527.SZ）、苏宁电器（002024.SZ）先后因各种原因而暂停。A股上市公司CEO基本为固定薪酬，然而纵观香港H股公司CEO，弹性薪酬占去很高比例，例如联想集团（0992.HK）CEO杨元庆4,936万元薪酬中，奖金占比41%，股权激励计划占比45%；另外，阿里巴巴（1688.HK）CEO卫哲薪酬中有91%为股权激励计划。相对于欧美及香港的普及，股权激励制度在内地还是一个新兴事物。

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