摘要：多名员工连续跳楼，最低工资坚决不涨，这家台资企业却从来不愁招不到人
变相圈地？
企业降低成本之道除了在工人工资和利润占比上做文章之外，另一个重要途径就是向内地转移。
据悉，富士康80万工人大军中，有一半是布局在内地城市，最新进驻的就包括重庆和湖北等地。
上述富士康管理人士告诉记者，人力成本低，享受人口红利就是转移后的一个优势，但人力成本只是一部分，物流和其他配套设施成本也占很大一部分，所以全部转移到内地不太现实。
按照他的解释，企业并未把产业转移看得那么重，途径多得是:现在很多代工企业已不是单纯地做三来一补，开始利用国外的技术，培养本地人才，掌握了技术后，慢慢有了自己的品牌，然后自己开发，而不是单纯的代工，“富士康现在也有自己的专利技术了。”
不过，刘建文向记者透露，大企业转移到内地，除了可以享受地方政府给予的优惠税收政策外，企业去的真实目的就是圈地，内地政府需要招商引资，大企业可以圈到很多地，以工业园的名义搞房地产开发，建厂房写字楼可以出租，建食堂可以用来做餐馆，建宿舍可以做宾馆盈利，这些利润也很可观。
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