摘要：新年过后4个月不到的时间里，富士康已经发生了6名员工坠楼或者死亡事件。而最近两天内3名员工的相继出事，富士康再次被推到风口浪尖上。
在被问到频发跳楼和死亡事件对自己的生活有没有影响时，8名受访员工均予以了否认。
记者随后采访一位长年与富士康打交道的记者，他个人认为，富士康事件不应该孤立地看，应该将用工制度与时代的变化联系起来看，既不能简单责备公司的管理，也不能简单地认为80后、90后的承压能力太差。他认为，如果富士康经过这些事件，能对其目前的用工制度作出一些完善和改进，也许问题会好很多。
富士康员工死亡记录
(截至2010年4月7日)
●2007年9月1日
富士康21岁的员工刘兵辞工两小时后突然死亡
●2007年6月18日
富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀
●2008年3月16日
富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内
●2009年7月15日
富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀
●2009年8月20日
富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡
●2010年1月23日凌晨4时许
富士康19岁员工马向前死亡
●2010年3月17日
富士康一名女性员工坠楼摔伤
●2010年3月29日
富士康一名23岁的湖南籍男员工坠楼身亡。
●2010年4月6日15时
富士康观澜C8栋宿舍一女工从宿舍坠楼，仍在医院治疗。
●2010年4月7日6时
富士康观澜樟阁村一男员工被发现猝死
●2010年4月7日17时30分
富士康观澜分厂一宁姓女工跳楼身亡。
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