康奈特邀文化专家杨杜作专题讲座

 　“三年发展靠机遇，十年发展靠亲情，卅年发展靠文化，百年发展靠制度”，1月3日，当人们还沉浸在元旦“小长假”的悠闲惬意之中，康奈集团200多名管理人员早早齐聚一堂，认真聆听著名企业文化专家、中国人民大学教授杨杜的《企业文化的管理》专题讲座。这新年“文化第一课”也拉开了庆祝康奈集团成立三十周年系列活动的序幕。

    杨杜教授是中国人民大学商学院组织与人力资源系主任，华为集团高级顾问，《华为基本法》的主要起草人，并首创BEST企业模拟训练系列课程。整整一天时间，杨教授以精深的见解、凝炼的概括、生动的案例，旁征博引、深入浅出地讲述了企业成长与文化的依存关系、企业文化的独有功用、企业文化的自身特质、企业文化的建设路径、做有文化的企业家等重要论题，给康奈人送上了不可多得的文化营养。

    讲授过程中，杨教授评价，康奈走过三十年创业历程，不但积累了强大的物质基础，也沉淀了丰厚的精神财富。杨教授非常欣赏“事事超前，敢于领先，稳健务实，步步精彩”的康奈精神、“为顾客提供舒适产品，为人们带来美好感受”的康奈使命以及“成为世界知名品牌，成就康奈百年基业”的康奈愿景。他认为，这些理念有特色、有抱负、有张力，正是这些来自于实践、又指导着实践的特色价值观，驱动康奈实现持久发展和持续领先。杨教授还高度肯定康奈对原有价值观的重新梳理、充实与提炼，他预期，这将不仅使三十而立的康奈产生新的飞跃，更将给温州、乃至中国的企业提供非常有益的借鉴。

    听课完毕，康奈集团创始人、董事长郑秀康深有感触地说，通过讲解，我更加明确了企业文化不一定是“一把手文化”、但一定是“一把手工程”的理念，也更加坚定了把产业报国与依法经营结合起来、把企业发展与办厂育人结合起来、把经济效益与社会责任结合起来的方向。回首过去，康奈之所以能实现从艰苦创业、技术创新，到行业创牌，由一家不知名的小作坊成长为中国皮革行业的龙头企业，靠的就是好政策、好战略和好文化。今年康奈将迎来三十年大庆，因此必将是传承之年、创新之年、发展之年。传承的首要任务，就是要把康奈三十年的成功经验、先进模式、经典理念等总结出来，并加以宣讲传播、发扬光大，从而为接班人和经营团队创造更优良的文化土壤，为创世界名牌、建百年基业提供更强劲的思想动力。

    据悉，为打破企业周年庆局限于一台晚会、一场论坛、一顿晚餐等的传统模式，康奈集团把庆祝三十周年的时间延长为2010年全年，并为之精心准备了丰富多彩的活动套餐，几乎月月都有活动，此次企业文化专题讲座只是众多活动中的一项。

http://www.ppzw.com/ppzt.html

1