摘要：卫生部今日通报，我国已于近期制定取消入学就业体检中乙肝五项检查有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业的条件。乙肝歧视望能最终消除。
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卫生部今日通报，我国已于近期制定取消入学就业体检中乙肝五项检查有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业的条件。政策在出台之前将会通过有关部门向社会公开征集意见。
我国乙肝表面抗原携带者9300万人 防治严峻
卫生部06年开展了全国人群乙肝等有关疾病血清流行病学调查。调查结果表明，中国仍然有乙肝表面抗原携带者约9300万人，乙肝防治工作仍然面临严峻形势。
我国入学就业体检取消乙肝检测获国际赞赏
世界肝炎联盟主席查尔斯.高瑞(CharlesGore)对中国卫生部制订取消体检乙肝两对半检测指导意见表示高度赞赏，称“这是中国政府在消除乙肝病毒携带者的入学、就业歧视方面所做出的又一重要举措。”
延伸阅读：乙肝“斗士”身后的歧视之路
中国早在上世纪70年代就能检测乙肝标志物，但乙肝人群在就业和升学领域受到排斥，却是从上世纪90年代中期开始。社会对于乙肝人群由宽容到排斥的前后变化，经历了一个怎样的过程？
科学新发现要体现在政策法规之中，显然需要一定的过程。王钊回忆，“上世纪70年代，在我们的传染病管理条例中规定报告的病种里，传染性肝炎仍然被整体作为一个病种，并没有从病源上分为是细菌的还是病毒的，病毒是什么型别。”即便到了1982年，《食品卫生法》出台时，在“不得参加接触直接入口食品的工作”的疾病中，乙肝也被笼统地包括在“病毒性肝炎”的表述中被一起排除。
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