大学生调查小组：迪士尼代工厂涉嫌非法用工

    工时超长且克扣工资？

    上述部分企业在职工合同的签订上，报告指出，“嘉辉玩具厂的合同签得乱七八糟，有些工人就一直没有劳动合同”，“凯隆饰品厂工人签的是空白合同”。

    “哪有2倍工资哦，晚上加班4.8元/小时，周六也一样。”报告引用耀华厂一位职工的话称。

    报告认为，在高危的工作环境下，工人们还面临着超长的工时及克扣工资等不公正待遇。

    报告显示，嘉辉玩具厂加班时间最长，工人每天工作长达12个小时，每月最少加班160小时，总上班时间高达336小时。报告认为他们所获取的待遇却与此不成正比。

    嘉辉玩具厂实行计件工资制，工人实际工资按如下方法计算：计件工资+加班补贴+早餐补贴（10元/月）-食宿费（115元/月+水电费）-罚款，其中计件工资=每月产量×计件单价。

    按照相关法律规定，平时加班、周末加班和法定假日加班的计件单价分别为平时的1.5倍、2倍和3倍，然而，计件工资以每月产量为基础计算，就取消了平时单价和加班单价的区别。

    根据该调查小组测算，由此嘉辉玩具厂工人加班时间所得只有额外的加班补贴，仅每小时1.3元。

    以“某月有30天，8个周末，没有法定假日”为基础测算，该厂工人每月工作336个小时，按照法律最低工资应该为1993元。而该调查小组调查过6个工人，最高仅为1200元~1300元，平均仅约为1000元左右。

    为什么会有这么大的差距？该小组认为是严厉的克扣工资所致，报告称嘉辉玩具厂和耀华文具均有克扣工资现象。与此相关的是严厉的违规罚款和收费。“凯隆饰品厂有一些罚款潜规则。”该报告举例说，如宿舍不准抽烟，发现烟头每人罚100元，上班不准带手机，违者罚款50元，上班后半小时，下班前半小时不准离岗，违者罚款50元等。

    该小组在嘉辉玩具厂打工的两名成员，共工作12天，每天12小时。在辞工的时候，主管告诉他们没有工资，甚至说他们应该倒贴伙食费和住宿费，后经争取才拿到了200元。

    相关回应

    两厂方：我们是合法用工

    记者昨日联系了上述两厂的负责人，询问上述报告提及内容是否属实。嘉辉玩具厂总负责人的助理表示，他们在员工使用上完全是按照法律的规定，记者如有疑问可以去当地劳动部门询问。而该厂的总负责人随后接过电话，对记者的询问直接表示否定。

    “我们对职工在生活细节及职业技能上，都经过一至两个礼拜的培训。”凯隆饰品厂总经理黄金能在电话中表示，他们的企业在用工方面非常到位，且空气、噪音方面的环保是惠州市数一数二的企业。

    黄金能还表示不可能与职工签订空白合同，且嘉辉玩具厂大约一年前就不是迪士尼的代工厂，所以他对此大学生调查报告的真实性表示质疑。

    “我们打电话给他们，一位工作人员表示还有迪士尼的订单，我们才决定去的。”李闻表示，该小组所做的调查非常有针对性，且保证调查报告的真实性。

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