“富二代”的经营理念和消费观

　　有72％的受访者认为决定自己成功和决定父辈成功的因素是不同的。关于自己治理企业和父辈治理企业手法上的不同，“经营理念的不同”排在第一位。

　　一段时间以来，“富二代”新闻层出不穷。从宁波高速公路上耀武扬威的“宝马男”到杭州“飙车案”中的胡斌，看到的是他们对基本的伦理价值观的蔑视和不尊重；另一方面，又有90后的“富二代”在3年的时间内省吃俭用，积攒下4万元零花钱用来资助贫困学生的感人义举。近期，上海青年家园民间组织服务中心依托“富二代”圈内的联谊组织―――“接力中国”青年精英协会开展了专题调研，勾勒出一个立体复杂的“富二代”群像。调查发现，多数人月消费5000元到1万元，消费理性务实。

　　【调查工作】工作年限不长，90％的人任高位

　　分析：一方面，出于父辈的有意识安排，一些“富二代”的工作重心是在经营决策方面不是日常琐事；另一方面，部分自己创业的“富二代”在自己创办的企业中必然是处在高层。

　　此次调查针对“富二代”成员发放问卷130份，回收有效问卷122份，并对19名成员进行了深入的个案访谈。

　　接受调查者中，以“80后”为主体，占总人数的98％。和大部分“80后”一样，此次调查的对象在中学时期有很多人成为团员，部分比较优秀的后来还入了党。

　　此外，受访者中70％的人是独生子女，80％的人未婚。受访者大多离开学校不久，工作年限在1年至3年的占到总数的46％；已经工作3年到5年的占总数的39％；工作年限在5年至10年的占14％，工作年限在10年以上的仅占1％。

　　在企业中所担任的职位有61％是决策层；其余有29％的人是经理以上的管理层；有6％的受访者在单位中担任部门主管类职位；仅有4％的受访者担任普通员工。从数据来看，高达90％的受访者在企业中处于高位，一方面，出于父辈的有意识安排，一些“富二代”的工作重心是在经营决策方面不是日常琐事；另一方面，部分自己创业的“富二代”在自己创办的企业中必然是处在高层。对于只在一般职员岗位上工作的“富二代”，这部分受访者一部分是出于历练的考虑，另一部分是由于父辈对其能力持保留态度。

　　【调查开支】53％的人月消费5000到1万元

　　分析：每个月的消费中比例最大的是工作应酬，占38％。但是其日常消费方面还是比较理性，大部分的消费也还是围绕工作学习展开。

　　在对受访者的收入情况的调研显示，接受调查者的收入普遍都很高，但也有25％的人月收入低于8000元。同样，根据对他们的消费情况进行的专门统计发现，月消费水平在5000元至10000元的占多数，为53％。10000元至20000元这个区间所占的比例为17％。月消费在20000元以上的只占6％。

　　通过进一步的分析，这些受访者每个月的消费中比例最大的是工作应酬，占38％；其次是休闲娱乐，占29％；排在第三位的是进修费用，占16％。这部分数据显示，这些受访者的收入虽然比普通白领要高，但是其日常消费方面还是比较理性，大部分的消费也还是围绕工作学习展开。

　　调研人员也对受访者的业余生活和生活圈子进行了调查。数据显示，接受调查的“富二代”业余生活中排在前三位的活动分别是聚会泡吧，占33％；户外活动，占28％；阅读，占19％。他们的生活圈子中，占据主要位置的还是同学圈，占43％；其次才是生意伙伴，占26％；排在第三位的是同事，占到22％。

　　虽然接受调查的“富二代”成员家族企业资产可观，但是根据其日常开销水平以及日常的消费结构等数据综合来看，他们中的多数人在日常生活中并不崇尚奢侈的生活方式，而是选择比较理性的实用主义原则。

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