2009十一国庆放假安排：8天共度国庆中秋

   十一国庆放假安排：错峰调休出游最实惠

    为配合“史上最长”的8天长假，旅行社在8天的出境游长线市场下足了工夫，“串烧游”最抢风头，如德国+奥地利+瑞士、法国+瑞士、希腊等，旅行社齐齐把天数定为8天。

    由于本次国庆和中秋联合放假，假期从10月1日持续至8日，记者注意到，9月27日和10月10日经过调整后是工作日，但紧随其后便是休息日，部分白领为出游安全调休，或将假期提前到9月26日，或推迟至10月11日，这样错时旅游，出游成本自然降低不少。

    十一国庆放假出行建议：10月4日出发最划算

    今年国庆预计将出现两个出游高峰，据旅行社分析，10月3日是中秋节，不少市民会选择在家团聚，余下的5天时间也够外出旅游，“除惯例的出游高峰9月30日、10月1日外，旅行社预计10月4日也将会是今年十一黄金周市民集中出游的日期。”

    记者发现，10月4日也成为出境游价格的“分水岭”。记者在锦江旅游的网站上也看到，马尔代夫康杜玛6日游9月24日发团价格为9380元，到9月30日就升至9780元，10月5日发团时价格又降至7280元，整整低了2500元。

2009十一国庆放假安排:8天共度国庆中秋

    十一国庆放假 日工资该如何折算

    用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

    日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:

    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

    十一国庆放假 加班工资适用范围

    经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

http://www.ppzw.com/2009/

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