刘水浪：在平凡中突破

　　刘水浪来自龙岩，是学商务管理出身的，2000年毕业进特步，一呆就5年，从市场督导做起，一直做到分公司营销经理。他是那种由里到外的安静又安分的人，却有股不服输的韧性。刚到特步，一接工作，他就傻了，自己在学校里学了半天，可现实的营销工作基本上跟书本上的理论很难对应上。
 
　　他也很快明白了，职场不是学校，不懂的有老师一点点地教，他只有默默接下任务，硬着头皮，一点点地去学着做。“那种感觉就像瞎子摸象，完全没法预料结果，只能小心地一步步走。”刘水浪说，因为行事小心，出了问题会尽力去弥补，所以，他的业绩虽没惊人过，做事却让领导十分放心和信任，所以，当企业有了晋升的机会，他常以冷门的姿态从竞争的同事中脱颖而出。
 
　　他心思很细，为人颇讲分寸。在大企业里，一切都很规范，他的做事原则就是，做好自己的份内事，部门同事忙不过来时，适时地帮帮忙，可别的部门的事，他坚决不插手。“这是一种忌讳，越部门的帮忙可能会成了干涉。”刘水浪说，自己会珍惜晋升的机会，也会想办法为自己争取，但他决不做对同事不利的事，他喜欢这种公平竞争，因为只有公平竞争上去了，才能使人心服口服，他日后的工作才好开展。
 
　　他不像许多同龄人一样年少轻狂，他很容易钦服上司的能力与魄力。如今说起特步早期的营销总监路文历，他仍是赞叹不已。他和路文历接触不多，可是参与过路策划的几次大活动，亲眼见识路的能力与魄力。路总是有办法让参与活动的每个人都感到自己很重要，刘水浪就是在这种激情燃烧的氛围里，仔细地完成自己的工作，悄悄地把路的行事方式、经营理念刻进心里。2005年，经过多轮沟通，他的能力得到南琦鞋业公司老板的认可，成为南琦的营销总监。上任后，他才知道，当时和他竞争这个总监职位的，有四五十个人，其中不乏深有资历的业界精英，他再一次在别人没有注意时，成为一匹黑马。
 
　　“人不能闲着，太闲会出问题。”刘水浪一直坚信，职场中的人一定要不断学习，不断成长。他除了工作，还不断学习，除了营销方面的书，他也看心理学、人文科学等学科。他不怕下属超越他，反倒希望每个人都能和他一起提升，上班的时候，总要他们干活、学习。“大家都应该在职场上不断提升自己，机会来了，你就有资本向上跳了。”刘水浪说出了他的“黑马准则”。

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