王水珍：不必以色服人

　　经典场面：再次相逢，面对如花似玉的晚秋，余则成又意外又烦恼，此时的他，心已被富有个性魅力的村姑翠平占据，万分不欢迎美女介入。
 
　　成功关键：翠平的坚强和乐观足以给长期压抑的余则成予安全感，这种心灵上的力量远远超过了美貌能给人的感动和依赖。
 
　　职场解读：美貌如同高学历，能解决入门的问题，但决定不了未来的发展，真正能决定你在老板和同事心目中的地位的，最终还是要看你的为人处事。泉州盛克鞋服有限公司人事行政部经理———王水珍就是凭着柔中带刚的个性征服了公司许多男男女女。
 

　　王水珍的头衔不响，权力却很大，不仅做着人力资源总监的事，而且常帮副总，甚至老板拿主意。和她聊上几句，就多少有点能理解大家为什么喜欢向她讨教，她有一种能轻易被感知的举重若轻的个性，别人很崇拜问她为什么能把某件事轻易摆平，她都一副很茫然的样子：“我不知道呀，很自然地就做成了。”她一副不善总结的样子，但说起原则和理念的东西，却特别清楚。
 
　　“对下对上，都要有感动他们的心。”王水珍说起自己当年在国企的事，那是湖北的一家针织厂，她当车间主任时，许多人要调岗位，私下里就给她送礼。别人送来了，她就收下，隔天再悄悄往人家口袋里塞钱。她既不帮人办事，也不伤人面子，谁也没因办不成事怨恨她。
 
　　企业效益不好，王水珍45岁时提前退休，来到晋江一家童装企业当厂长，后来跳槽改做行政工作。初做行政工作时，她的上司是一个20多岁的女孩。王水珍最初心中也有些落差，但这种情绪很快就在对那女孩的佩服中消失。她发现，那个女孩的高职位并不是靠年轻美貌得来的，她的的确确是一个非常有魄力、敢作敢当的人，每一件事情到她手上都能很好地完成。这个阿姨级的人物心甘情愿地跟在她后面学习做人做事。
 
　　从那时起，王水珍对女性的职场定位更加清晰。她曾招过一个营销部的女职员，别人看着不理解，部门主管不满意，连老板都有些微词：“销售人员当然要招漂亮的，她长得实在不过关。”王水珍却坚持要她，理由非常简单，女孩来应聘，接电话时，态度非常有礼貌，言行很大方，心思细腻周到，显示了很高的素质。在她的坚持下，女孩留下来了，结果，和她一起进来的人走了不少，她却一直留着，业绩也很不错。
 
　　在王水珍看来，具有个性魅力的女人，不仅要有能力、有素质，更要有度量、有胆量。她说话常乐呵呵的，但也会凶。工厂给员工宿舍装有线电视，其中一间的机顶盒被偷，按规定，那屋的员工必须罚款900元。那屋里住着个90后的小伙，脾气特暴，跳着脚大骂王水珍。身形瘦小的王水珍一句句接招，热火朝天地吵完架，她又去找那小伙了，软硬兼施说得小伙掏钱赔偿。现在，小伙路上见了她，每次都乐呵呵地打招呼。
 
　　因为她“爱管闲事”，又有大事化小、小事化了的乐观，大家都爱跟她倾诉，工作、生活都会找她说。更特别的是，公司的男人们出去玩，总爱叫上这么一个阿姨。洗脚、喝酒、K歌，他们有节目就习惯叫她，很多时候，她风风火火冲过去一看，嘿，就是一群大男人跟一个阿姨的聚会。
 
　　“态度决定一切，女人在职场上，能感动人的更多的是个性。”王水珍用她的言行诠释一类职场如鱼得水的女性形象。

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