人才缺口引发IT职业教育变局

　　记者日前从刚刚落幕的第七届全国职业教育现代技术装备展获悉，职业教育的缺口引起的人才短缺，正在吸引越来越多的资金及人才的加盟。其中IT人才更是替代“白领”成为职场上抢手的人才。

　　软件开发工程师在常人眼里是高薪的代名词，可是这个行业竞争非常残酷，市场的走向呈持续上升趋势，平均年增长率甚至可以达到40%，而在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。

　　据Sun中国在线负责人任强透露：“学院自去年底正式成立以来，受到IT行业和各地培训机构的广泛关注，学院依托于奥鹏教育已经建立的成熟的网络服务平台，以及多年积累的运营管理经验和高质量的学生服务体系，将来工作忙碌的灰领人群将通过网络在任何时间任何地点自主学习。”

　　●IT学院重视就业率

　　近日教育部发布的就业数据显示，截至7月1日，我国大学毕业生就业率仅为68%。但在这种情况下，职业学校仍然保持了较高的就业率，成为当前严峻就业形势中的一大亮点。据了解，IT教育机构思远IT学院2009年毕业生月平均就业人数已经超过4000人，学员毕业后的即时就业率已经连续三年超过90%。思远IT学院职业发展部部长巫俊宝指出，能够保持较高的就业率，与学院职业指导和就业服务两大服务体系的成功构建密不可分。思远IT学院将学生的职业指导工作落实到就业过程中的每一个细节，从学生进入学院开始，老师就已经围绕学生的就业及发展开展工作。

　　●IT培训布局全国

　　另据了解，Sun中国在线教育管理学院还将在最快的时间内考虑吸收各地培训机构加盟体系，任强透露，此举旨在促使Sun中国在线管理学院在中国“遍地开花”，使全国的学员都能享受Sun中国在线提供的课程资源和服务。记者了解到，至2009年底，全国将有100家培训机构通过资质审核，获得授权。

　　巫俊宝表示，思远IT学院就业服务体系则采取“一站式”人才服务管理，在北京、上海、杭州、深圳、南京、武汉、西安、成都、长沙等中心城市设有多个人力资源服务中心，为学生提供面试辅导、上岗前辅导、城市生活指导、就业后辅导、校友联谊会等跟踪服务。同时，为了确保学生顺利就业，思远IT学院为毕业生开辟了自主择业、校企合作就业（金种子计划）、远程面试就业、校园招聘就业和定向推荐就业五种就业渠道。在近两年思远IT学院均有80%以上毕业生通过校企合作就业、远程面试就业和校园招聘就业渠道实现就业。

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