安踏拟筹建心理咨询室服务员工

［海都资讯网海峡都市报社更新时间：2009/7/16 ］热 ★★★

摘要：本报讯泉州一些企业也开始重视员工的心理健康问题了，近日，在厦门人才网上，安踏（中国）有限公司打出了招聘心理辅导师的信息。

N本报记者陆烨垭

　　本报讯泉州一些企业也开始重视员工的心理健康问题了，近日，在厦门人才网上，安踏（中国）有限公司打出了招聘心理辅导师的信息。

　　“其实，在现代企业管理中，员工的心理健康问题，已经被摆上了越来越重要的位置。”安踏公司人力资源经理陈是权说，公司总部8000多名员工，其中大多数是80后、90后，他们和老一辈的员工相比，内心更为脆弱，承受挫折和压力的能力相对较低，一旦工作或者生活中遇到挫折时，他们容易冲动行事，小则走人，大则容易引发群事件。他们觉得，应该从源头上关心员工的心理状况，让员工的委屈和不满有一个合理的宣泄出口，让危机在源头中化解。

　　此举一出，很快得到了安踏员工们的积极响应，正如安踏制衣车间班长李幼容所说，每天重复机械的工作，很容易让他们产生倦怠和疲软的感觉，这时候，如果有专业的心理辅导师对他们进行心理疏导和帮助，有利于帮助他们树立健康乐观的心态，促进同事间的和谐相处，同时，还能提升工作效率。“我们非常期待。”公司准备车间小雷也说，虽然开展心理辅导看起来很细微，但是，细微处见真情，这正说明了公司对员工的重视，“让我们觉得很温暖，很人性化”。

　　据介绍，心理辅导师将安排在安踏公司人事行政部下，将主要开展两大方面的工作：一是，定期在企业中开展心理健康培训，引导员工以更加积极和正面的态度来考虑问题；二是，为员工开展实际心理咨询和辅导工作，当员工内心有不满、委屈等各种负性情绪时，都可以寻求心理咨询师进行专业的帮助。

　　“这个岗位对人员的整体要求很高，虽然目前陆续有不少人来应聘，但是我们还没有招到合适人选，主要是因为前来应聘的心理咨询师大多缺乏企业管理的相关经验。”陈是权说，现在，他们委托了不少猎头公司帮忙物色优秀人选，他们将把这一岗位作为长期的招聘进行下去。等人员到位后，他们可能还将筹建企业的心理咨询室，带动员工心理健康水平的整体提升。

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