热点聚焦：敏感的韩国女人，如此热衷自杀！

　　圈中人证词：出道机制的确严苛

　　马雪：10年前韩国明星出道还没有那么严格的机制，但现在，从普通人到艺人，不仅仅是要完成一个签约的过程，更多的时间要用来对艺人进行培训，也就是比多年前多了一个“练习生”阶段。相比之下，歌手的压力似乎更大些，他们通常需要经过专业的长期培训、达到可以登台的水平，公司才有可能为其投资出唱片进行宣传，而第一次的歌曲发布如果成绩不理想，很可能影响到之后的发展。很多新人昙花一现，多年训练后好不容易出道，但一次唱片发行的失败，演艺生活就画上了句号。

　　演员也是如此，新人辈出，作品有限，能够播放电视剧的平台少，很难有出头之日。如作品收视差，也会影响之后的出路和身价。

　　谭杰文：在韩国，培养歌手的时间比较长，最少要4年以上，像Rain、Superjunior，都是沉寂了4年以上才出来的。他们（经纪公司）可能会在歌手十七八岁的时候就签约，先储备着。而演员冒泡的速度相对快一些，随着影视作品的突然走红而走红，连他们自己都红得莫名其妙。韩国明星压力也确实比较大，韩国一共只有三家电视台，每年就只有那几部戏，加上这一两年韩国电影不景气，所以很多韩国的电影演员也开始在拍电视剧，就变成僧多粥少的局面。另外他们那边物价比较高，明星又要随时为自己营造出一种“明星”的气氛，需要物质上堆积出名气的大牌。

　　奴隶般的不公平合约

　　韩国经纪公司要求艺人对公司绝对地、无条件地服从，通过签订“签约条款”、以附加合同的形式，要求艺人从交友情况、过往情史、甚至性生活，都巨细无靡，一五一十地交代清楚，并全方位、多角度、全年无休地对艺人进行监控。具体条款因经纪公司不同而有所差异，比如艺人出国需经公司同意，这是名为“IHQ公司”的附加条款；艺人需24小时与公司保持通讯，随时向公司报告行踪，这是“olive9、fantom娱乐”的做法；甚至学业情况、国籍选择、服兵役、经济活动、社会活动都需在公司的严密监控之下进行，这犹如坐牢的条款，由“JYP娱乐”发明……签署不平等合约在韩国娱乐圈犹如吃饭般常见，在韩国分布极广，也最为隐蔽，其对于韩国艺人走向绝路，起着难以察觉却又推波助澜的作用。

　　圈中人证词：不平等就是周瑜打黄盖

　　马雪：所谓的“平等不平等”，其实还是一个愿打一个愿挨，看你站在谁的立场上看待这个合约。站在公司立场，一点都不会不平等，因为公司对艺人有大量的投入，为了培养一个艺人要投入大量的经费和人力。而为了保证艺人不随便就离开原来的公司，公司会对艺人做一系列的限制。一个艺人说自己的合同不平等，但如果想红，就要接受一些所谓“不平等”的合同。只要签约人认可了，平等不平等就不需要旁人来判断了，只能说，韩国的演艺公司更强势。

　　谭杰文：我个人认为，如果一个大牌明星，公司给她一份“不平等条约”，而她又愿意签，说明她在某一部分的报酬和收入应该也是特别客观的。我有韩国艺人合约的范本，里面有要公开你的恋爱，限制你在几岁之前不能结婚，不能生孩子，不可以跟异性独处等等条款，大家就会觉得匪夷所思。但是从另一方面，我也看到他们艺人的收入是非常可观的，抽成比例相当高，公司也会给他们提供很优渥的条件，给他们私车、房子、保姆。

　　心知肚明的潜规则

　　所谓的娱乐圈潜规则并非韩国特产，它在全世界大肆泛滥。不过，在男权主义的环境中，它的繁衍更是会以几何级数的速度增长——因而对韩国众多女性艺人而言，潜规则的灾害尤其严重。潜规则的参与者之一自然是位高权重、财势雄厚的韩国男性，经纪公司则以调教者身份自居，将纳入旗下的女性艺人视为徒有外表的工具，存在的唯一作用是让金字塔尖的男性得以享用兔子般温顺的旖旎美色。

　　陪酒、应酬、忍受各种来自肢体和语言的骚扰，无权拒绝，否则会被辱骂、殴打，这就是被潜规则盯上的结果。张紫妍是这一潜规则的典型受害者，若非一份自白书被大白于天下，她也许永远也无法道出自己曾感受到的屈辱、悲凉与怨愤。

　　圈中人证词：说没有就太假

　　马雪：曾有一个记者朋友问我，韩国是不是很黑暗，公司要女星陪睡。我当时是这么回答的：好像中国也有吧，中国一部分明星还主动要求陪睡……当时对方也同意了我的观点。其实这种“应酬”也许不仅发生在演艺界，别的行业也不一定没有这种现象。女明星应酬客户我认为也是一个巴掌拍不响的，韩国有些女明星陪睡，到底是公司让去的，还是自己主动的也很难说。据我所知，有些现在走红的明星就是一路“睡”出来的，中国也不见得没有。

　　谭杰文：所谓潜规则，我觉得是一个巴掌拍不响，没有人会去逼迫你做什么事情，你去问其他经纪公司的老板应该会跟我有一样的想法。要怎么做、该怎么做全是取决于艺人自己的看法，大环境没有那么龌龊的，只有少数人会搞一些乱七八糟的事情，这种事是逼不出来的。

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