摘要:比起在那个浮华的天堂漂流,我更喜欢在地面一步一个脚印地行走,”谈起接班的感受,这个23岁的漂亮女孩儿眉宇间浮现出一种超越了她年龄的成熟和责任感。
既然不能上学,那就看能不能学点特长。母亲带着龚晓思来到成都市少年宫学画。一天,晓思偷跑到教室外瞎逛,走到国际象棋室,一下子就被“像小人儿一样,立体感极强”的棋子给吸引住了。从此与国际象棋结下了不解之缘。
1999年,龚晓思在全国棋协大师赛上经过11轮拼杀,将“棋协大师”这一成人专业称号揽入怀中,成了最年轻的“大师”之一。
龚晓思在哥伦比亚大学修的是经济学和东亚文化双学位。一进校,闲不住的龚晓思,就主动到学校图书馆打工,1小时工资10.37美元。暑假在师兄们的推荐下到瑞士银行香港分行打工,头衔是经济分析师,实际是影印东西、打杂,管它呢,反正有13美元/小时的收入。
大三那年,GUCCI招聘实习生。从早上9点到下午6点,龚晓思坐在一个密闭的房间,接受五六批不同考官轮番面试,最终通过考试,成为GUCCI纽约市场部实习生。但作为一个世界顶级服装品牌,设计部是这个庞大的机构中最为核心和私密的部门,即使成为了GUCCI的员工也不一定有机会对其一探究竟。
一天,龚晓思被告知去设计部送布料选样。当她推开设计部那扇门时,GUCCI的几大王牌设计师正激烈地讨论着这一季的流行主题。龚晓思在一旁听得入迷,终于忍不住打断了他们,一个完全的门外汉,一张年轻而稚气的亚洲面孔,竟然在一群世界最顶级的设计师面前滔滔不绝起来。直到设计部的秘书对她说,“这位女士,请你出去。”
3天后,她接到其中一名设计师的邀请,要找她谈谈。“我们聊了4个多小时,天南海北,什么都聊。”令她意想不到的是,没多久,她就收到了GUCCI总部的调令,把她由市场部调往设计部。就这样,她成为设计部最年轻的亚洲设计师。
毕业前的一天晚上,龚晓思接到父亲电话,让她回成都接手家族企业。这时她已经申请调入GUCCI香港分部,做女装和围巾方面设计,拿着8.6万美元一年的薪水。
“一开始,我以为是老爸在开玩笑呢!”
父亲给龚晓思安排的第一个职务是施工现场管理,60多个建筑工地上,机器设备故障、工人突发心脏病、有人闹事打架……这些乱七八糟的事情,都归她管。
为了熟悉工作,龚晓思干脆搬到工地上住。
公司需要的几百种材料,龚晓思连名字都没听过。抱着学习的心态,她翻出公司的老账,拿着材料到市场去核价。结果她意外地发现,公司过去几年采购材料的价格比实际价格高出50%甚至200%,还有很多材料“意外”在运输途中丢失。
她决定将问题涉及的两个主要人员开除。父亲说,这两个人都是公司支柱和老员工,能不能以谈话的形式解决这个问题。龚晓思说硕鼠养肥了,断粮没用,必须开除!
为了理顺采购的事情,龚晓思每月举行一个大型采购会,自己亲自跟着去。“现在我已经熟悉几百种材料的各种型号的价格,就连一颗螺丝钉的价格都考不倒我。”
龚晓思说,她现在正在学习“睁一只眼,闭一只眼”。她对自己要求非常严苛,以为别人也应该这样,后来发现并不是每个人都能做到。她把这个痛苦的过程称为“文化适应”。
这点龚晓思非常服她妈妈,什么棘手的问题,妈妈总是三下五除二就搞定了,那种浑身上下散发出的威严和宽容,能融化所有矛盾。“妈妈常跟我讲什么叫‘中庸’,什么是‘平和’,这些,我正在努力学。”龚晓思说。
父母有意隐退 23岁女儿开始独立掌舵
给父亲当了两个月助理后,龚晓思发现父母出现在办公室的时间越来越少,有时候一两周才出现一次。遇到什么事儿都说:找晓思处理吧!
“现在企业70%以上的担子,已经交到女儿手中,”龚晓思的妈妈姚玉琴对于女儿的表现非常满意。2008年,房地产不景气,对建筑设备行业影响也非常大,公司在建工程数量从60多个减少到40多个。但因为女儿出色的市场开拓能力,公司近期已经和万科等房地产龙头企业达成了合作意向。
龚晓思说,她现在的工作重心是建立强大的团队,同时和银行以及风投洽谈融资,争取5年内把公司做到上市。“这是父亲那辈没想过的,但公司既然有这样的潜力,我也有很多金融界的同学和朋友,为什么不把公司做得更大呢?”