面临职场“鸡肋”是进还是退？

  　“44岁，是个尴尬的年龄，是个进退两难的年龄，而我，就到了职场的这道坎。”李先生坦言。

 　 原来，20多年前，还是年轻小伙子的他，从老家江西来到泉州打工，保安、后勤、仓管等一线工作都做过。2000年，在老乡的介绍下，他来到了现在所在的鞋企担任保安。“我是一路奋斗努力过来的，足足花了5年时间才从一个小保安做到人事行政经理一职。”李先生说，如今，他在这个岗位一呆就是4年。刚开始的时候，他还很努力地做好工作，久而久之，每天重复、单调、繁琐的工作，让他越来越感职业疲劳，日子也一天天像混，个人能力没进步，工资也不见看涨，他越发觉得自己现在的岗位就像鸡肋，“食之无味，弃之可惜”。

  　对于职场未来，李先生很迷茫。“在我面前似乎有两条路：一是继续留着混日子，毕竟在这里呆了9年，做生不如做熟；二是跳槽到其他小企业，凭着9年的资历，随便捞个人事经理做做不是问题，但是我担心自己是否还有新的激情和动力，到新的企业去奋斗。”李先生说，44岁想求安稳的职业经理人，未来的职业生涯该如何规划？他想听听本报职场咨询室专家的看法。

支招

博通企管咨询机构顾问师陶华荣

 　 人的一生中没有几个几年，更不用说是20年的职业生涯，对李先生这样在职场打拼了近20年的人来说，很多方面都积聚了较多的经验和知识。在这个时候不要轻言退出，退出就等于放弃，是不明智的。而要打造自己更理想的职业生涯，规划自己更理想的职业前景，需要同时考虑以下几点：

  　心理因素———理想职业基础

  　保持乐观自信，加强合作，积极主动融入群体，不要把工作当成是一种负担，要享受工作带来的乐趣。

  　信息因素———理想职业过程

  　有针对性广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业，打造属于自己的一片天空。

 　 判断因素———理想职业关键

 　 有针对性地收集特定的相关信息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机、占据主动及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果。

 　 潜力因素———理想职业延续

 　 选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，有效地利用和开发自己的潜力，最大限度地发挥自己的效应，让自己永远走在职场的前列，领先于他人，这就需要时时刻刻充分挖掘自身的潜力，成为取得职业成功的法宝。

 　 学习因素———理想职业法宝

 　 一个人的受学程度在很大程度上决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就。只有不断学习、有针对性地充电，才能满足不断变化的职场需求，避免遭淘汰的噩运，驰骋于风云变幻的职场。

  　职场如战场，要想自己的职业生涯更长久、更有竞争力，不但要做到以上几点，工作中还要经常去创新，永远保持一种新鲜的职业感，给自己以挑战，偶尔给自己制造惊喜，让生命永远充满活力，您才更有激情和信心去发挥自己的潜能，体现个人价值，实现自我成长、人力资源价值最大化。

 http://ppzw.com/ppytx/

1