端午节当日加班可获3倍工资，不得以调休代替

［单芸东方早报更新时间：2009/5/26 ］热 ★★★

摘要：法律专家提醒，加班工资计算基数的确定，应以用人单位与劳动者的合同约定为优先，如无约定，应以各地有关规定为依据。需注意的是，这一计算基数不得低于当地的最低工资标准。

　　日前，上海市人民政府办公厅发布《关于2009年端午节放假安排的通知》，5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日（星期四、农历端午当日）为法定节假日，5月30日（星期六）照常公休；5月31日（星期日）公休日调至5月29日（星期五）。

　　5月31日（星期日）上班。有关部门提醒，端午当日可获3倍加班工资，不得以调休代替。

　　今年的端午假期中，28日端午节是法定节假日，29日、30日两天为公休日。根据有关规定，用人单位在端午节当日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不能以调休等方式代替；在公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

　　法律专家提醒，加班工资计算基数的确定，应以用人单位与劳动者的合同约定为优先，如无约定，应以各地有关规定为依据。需注意的是，这一计算基数不得低于当地的最低工资标准。

　　加班工资计算方法

　　日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上除以8小时。端午期间每日加班工资计算方法为：

　　法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

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