咨询公司人才为何外流

---- 随着电子商务的升温，专业人才明显短缺的状况促使新成立的以及知名的公司转入新的领域挖掘人才,以助其开展在线业务。

---- 猎头公司眼下正从Gartner Group和Forrester Research这类人才辈出的调研公司那里撬走他们能够找到的任何一位专家。它们的法宝是：新兴公司的职员在股票公开上市后有暴富的机会。

---- 有些进入电子商务公司的新人表示，他们离开咨询公司只为开创事业而不是研究这种事业。另外一些人则看到在这场历史性的经济变革中，蕴涵着暴富的机会。

---- Forrester Research公司顶级Internet分析家Bill Bass跳槽进入编目程序公司Land's End，成为主管电子商务的副总裁。但他坚称，钱并不是他跳槽的因素。他解释说：“我们正处在一个历史转折点，消费者的行为正发生着前所未有的转变。有机会进入Land�ss End这样的公司并成为它的一员极具吸引力。”

---- Forrester公司发言人Mike Shirer认为,像他们这样知名的公司无法和新成立的公司一样以持股作为刺激手段。跳槽的部分原因是能够发财。

---- Gartner Group最近已有数名分析家离去，IDC、Dataquest、Giga等其他的分析公司同样未能幸免。

---- Jupiter通信公司并未出现人员大量跳槽的现象。这大概因为它最近申请股票公开上市拦住了一些分析家离去的脚步。

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