安永员工：已经开始筹划同公司谈判

同步播报

麦德龙“结构优化”进行时

　　就在沃尔玛推出“架构优化”计划时，又一跨国零售巨头麦德龙也在大刀阔斧地精简结构和人员。“上个月，刚进行人事调整，这几天又接到通知称，要提前进行绩效考核，这些都是公司所谓的结构优化的部分。”昨日，一麦德龙员工鲁能（化名）对《每日经济新闻》表示。

　　据了解，麦德龙的四大区域调整计划从去年年中就开始，而一个多月前，公司对调整部门产生出来的“闲置”人员进行了调整分配，由于一些调动的岗位或地区已超出了接受范围，大多数人对调整不满意的人选择离开了麦德龙。

　　“以个别门店为例，在此次调整中，取消了进口食品部和服装部，有的人员被调整到其他区域，部分中层被降级，对这些调整无法接受的员工选择了离职。”据鲁能介绍，麦德龙早在年前就对部分门店的员工“进行调整”，但由于涉及的人员规模不如沃尔玛，所以影响并不大。

　　其实，麦德龙总部早在今年1月就在官方网站上公布了一项名为“shape2012”的计划，麦德龙方面表示将对各大部门进行调整与重组，“将有1.5万个岗位发生调整”，而在中国区，结构优化的计划早已付诸实施。  每经记者  黄清燕

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