08年人均工资17万元，证券业员工高薪引争议

全国职工平均工资2.9万 证券业最高超17万

　　昨日,国家统计局的数据显示,2008年全国城镇单位在岗职工平均工资约为3万元,而证券业员工的平均工资最高,约为17万元,是全国平均水平的5.9倍。在去年股市整体走熊的背景下,证券业员工仍然保有高薪。就像前一阶段“国泰君安百万年薪”事件一样,国家统计局的数据再度引发了网络上的争议。

　　一位网友表示:“证券金融业是非创造GDP的行业,虽然有助与社会资金分配和流通,对经济发展有一定帮助,但是对整体社会发展没什么大贡献,收入这么高太不合理了!”而一位网友则反问:“去年股市表现那么糟糕,他们搞证券的怎么还拿这么多？”

　　网友burning则发出了不同的声音:证券员工做的工作都是有相当技术含量的,这种脑力劳动一般人无法胜任,拿高工资也是合理的;而且股票市场不好是经济大环境使然,他们自己并没有什么过错。一位自称是证券从业人员的网友也喊冤:“高薪都是高管们拿的,我们小职员和你一样,根本拿不到几个钱!”

　　对此,复旦大学中国经济研究中心研究员孙立坚表示,中国的实体经济资源向虚拟经济过度集中,这是证券业收入高的主要原因。“证券业高收入高风险,这是全球惯例,”孙立坚告诉记者,“但在全球金融危机的背景下,全世界都在反思高管的薪酬制度是否合理,他们投资失误了怎么办？他们利用专业知识偷偷捞钱怎么办？他们向投资者转嫁风险怎么办？”

　　孙立坚认为,国家正在尽力调节资源配置,将会把更多的社会资源从虚拟经济转向民生,转向农村,将会向高收入人群征收重税,缩小贫富差距。“最重要的是,让低收入人群拥有更好的教育、医疗资源,使他们能够通过自身努力进入到高收入领域,建立畅通的社会上升通道,”他强调道,“机会平等比收入平等更重要。”

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　　财政部罕见规定:

　　国有金融机构高管去年薪酬应降10％

　　颇为巧合的是,就在职工工资数据宣布的当口,财政部昨天也发出通知,明确规定国有金融机构2008年度高管人员薪酬,要比2007年下降10％。由政府部门对高管薪酬的增减做出如此细化的规定,实属罕见。

　　“当前部分金融机构在2008年度实现业绩增长的情况下,主动降低高管人员的薪酬,这种做法符合当前国际国内形势。 ”财政部表示,下调10％的薪酬范围包括:税前薪酬,包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等。而在此基础上, 2008年度业绩下降的国有金融机构,高管人员薪酬再下调10％。对于2008年经营业绩降幅较大的,高管人员薪酬降幅还应增加。而对于2007年度高管人员薪酬明显高于同业平均水平的,应主动加大调整力度,逐步缩小与同业平均水平的差距。

　　通知还规定,各国有金融机构要以上限确定其他员工薪酬,合理体现岗位差异和业绩差异。

http://cn.ppzw.com/qyml/ph.html

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