“越工作，我越没信心”

N本报记者 陆烨垭

　　最近，泉州人小陈感到非常迷茫，工作五年多来，跳了四次槽，一次比一次没信心。
 
　　小陈是２０03年大学毕业，学的是电子专业，第一份工作是在电脑公司做售后服务，可是因为专业不对口，加上没经验，领导也没分配专门的任务给他，于是，觉得没前途的他就跳槽到一家生产日化产品的小公司，主要负责开单、打文件、统计每个月的销售数据和报表等事务，但是觉得学不到什么东西，小陈还是选择了离开。
 
　　第三份工作，小陈在朋友介绍下来到一家电子公司，终于和自己的专业对口。他先是到车间去学习，车间每天做的是焊接工作，３个多月后，通过关系，调到品检岗位。然而，在执行本职工作时得罪了人，结果和同事关系不融洽，最后被公司炒了鱿鱼。
 
　　无奈之下，他又匆匆找了份工作，在家具公司作设计。可是，因为对CAD设计软件只略知皮毛，所以一开始他也只能边做边学边打杂。一年后，因为采购职位空缺，他又被调到采购部负责包装原料的采购。在这一岗位做了近一年，后面因粗心做错单，他又一次被老板炒了鱿鱼。
 
　　现在，小陈在家一呆就是４个月，整天关注着人才网，不停地发着简历，但收获甚微。“几次工作，让我更加否定自己，自卑感越来越强。”小陈说，他性格比较内向，再这样下去他快要崩溃了，恳请“职场咨询室”的专家为他的职业道路指点迷津。

□专家解答

　　（华侨大学工商管理学院人力资源系主任 李中斌）

　　从小陈的事例中，可以看出，他的自身职业生涯规划是相当模糊的，虽然他有多年的工作经验，但是每个工作几乎都是从零开始。
 
　　对于求职者来说，首先自我定位要明确，你究竟要一份怎么样的工作？按照目前你的能力、性格和专业背景等条件，你能够胜任什么样的工作？只有平衡好二者的关系，才能够找到一个相对适合自己的岗位。为了更好地把握自己的定位，还可以通过做一些“职业生涯规划测试”来辅助分析。
 
　　如果一开始，小陈难以进入好的企业去锻炼，但是也不用妄自菲薄，可以先到中小型企业的类似岗位去磨炼。在一边工作的同时，一边学习自己所欠缺的能力和知识。这样，在一定程度上，才能不断增强自身的职场竞争力，也为今后跳槽积累了更多阅历和资本。

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