27岁的泉州人小林是个海归硕士,学的是国际商务专业。
去年8月从澳大利亚回国后,他一直在寻觅合适的工作。他对自己的职业定位是:做一名优秀的职业经理人,工作地点首选是上海、北京、广州等大城市。
然而,让他颇为失望的是:几个月来,他寄给上海等地的企业的求职信,全部石沉大海。无奈之下,他在家一呆就是5个月。亲戚朋友们关切的目光,让他倍感压力,于是,尽快找到一份工作,是他迫在眉睫的事情。
在朋友的介绍下,一家泉州民企向他伸出了橄榄枝。“在之前,我一直对泉企不感冒,因为对他们内部管理是否规范没信心。”小林说,但是,眼下虽然他有着高学历,但是却没有经验,就先试试看吧。
他的职位是总经理助理,月薪3500元,然而,上班没多久,小林越发觉得,自己的职业生涯规划和企业对该职位的设计并不相符。所谓的助理,大多是在从事翻译和一些杂活,对于公司战略和管理等高层次方面,他很少有机会触及。“不少泉州民营企业还是以家族式管理为主,很多规定是朝令夕改,很难让人信服。”小林说,他实在不想坐着助理的位置,做翻译的工作,领着半管理层的工资。这对他自己、对企业都是一种资源浪费。
走还是留?小林心中充满了矛盾。原本打算在泉企先积累工作经验后,再跳槽到北京、上海等地的希望,已变得渺茫起来。“我现在不知道自己是否要重新自我定位。”小林说,按照眼下的形势,直接到大城市大企业上班的机会相对较少,而如果从翻译的角度先切入,可能会更容易些。与此同时,他也在思考着是否该重新选择一门专业性更强的领域去深造。
□专家支招
仝博咨询(厦门)公司高级合伙人、高级人力资源管理顾问师 邓文敏
在择业自由度越来越大和就业竞争压力倍增的今天,像小林这样在学成之后就直接面临在“职业和就业”两者之间艰难抉择的现象非常普遍。面对这些问题,如何树立正确的职业观念、确定目标,分析自我、找准方法是摆脱困境的关键。我们要综合分析个人情况、目前职业情况、个人发展目标等因素,不断明确自身的职业目标,设计科学、可行的近期和未来职业目标。唯有如此,在选择公司时,才不会盲目。
案例中的小林,职业定位是清晰的,综合分析小林的教育背景、择业愿望等因素,他的就业地点确实应首选上海、北京等城市发展,因为这些城市规范化管理的企业数量相对较多,置身此环境,比较容易让自己迅速成长为合格的职业经理人。但现实往往就是需要在理想和实际之间做出抉择,如小林当下的处境,只能先选泉州作为自己职业生涯的第一步,不过这并不是坏事,从小林现在的处境来看,他缺的就是实践经验和社会阅历,而这一点,恰恰是在管理转型和提升期的众多泉州企业能给予小林的最好回报,如果小林能把握住这一步,在泉州企业好好锻炼,以弥补自身当下的不足,将来的发展是很乐观的。如果要给小林规划一条清晰的职业路线的话,我们的建议是:至少在泉州企业呆上三年时间,在实践中,让自己心智更为成熟,阅历更为丰富,经验更为精进,之后,再择机进军上海等地,成功的机会会更大。
最后,还要寄语小林,要实现职业的成功,必须基于组织的成功,只要选择了这家企业、选择了这岗位,就要本着为这个组织负责的积极态度,无论对待什么工作,尽一切可能,把它做得最好,唯有如此,才能取得别人的欣赏,而这一点,恰恰就是职业成长的最主要核心。
□编后
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