“带车求职”悄然兴起

N本报记者
 陆烨垭

    “本人自带长安之星面包车求职，可从事业务、采购、财务、塑胶行业生产管理等相关工作，全兼职均可，有意者请来电洽谈。”近日，三明人小陈在泉州一论坛网站，发布了这样一则特别的求职信息。

  无独有偶，泉州人小李在泉州某媒体分类广告上，也刊登了这类“带车求职”的广告。据了解，在就业压力比往年都大之时，不少求职者纷纷选择“带车求职”这样的方式，有的意在提高求职含金量，有的则是打短工的无奈之举。

　　让求职更有含金量

  三明人小陈，有过在泉州民营企业9年的工作经验，之前曾在玩具、文具、钟表等行业，担任过生产、采购、财务等领域工作。去年底，因为其所在的民营企业效益不景气，无奈之下他只好选择离开。今年初，他在泉州人才市场转了一圈，并没有找到合适的岗位，这时有朋友建议他，何不来个“带车求职”，一方面可以增加自身的含金量；另一方面，也可充分利用现有资源。

  小陈一听，这是个好主意，因为家里以前开过幼儿园，留有一部接送小孩用的面包车，这下刚好派上了用场。在网站上发布信息后不久，晋江一家食品企业就打来电话询问。“对方主要让我和车一起去拉货，我觉得这个工作技术含量太低，加上面包车拉货违反有关交通法律法规，存在风险，所以就拒绝了。”小陈说，目前他还在物色有意向的企业，他更希望自身的能力能够在企业中有所体现。

  而泉州市区的杜先生，以前是个小老板，企业也在此次经济危机中倒闭了，“唯一剩下的就是一部克莱斯勒。”他说，为了生存，他必须重新先找碗饭吃。想来想去，自己没啥优势，干脆学人家也来个“带车求职”。至于要从事什么领域的工作，他的定位很模糊。“看看吧，看人家要我做什么，我能做的就去试试。”

　　月薪看人也看车

  增加“含金量”的带车求职者，在薪水上是个怎样的行情呢？“这要根据你的车和你所从事的岗位来决定，车子越好越新，叫价可以越高。”小陈说，薪水主要包括三大部分：一是岗位工资，二是车子租金，三是油费、修车费及其车子损耗费等。有的企业是直接结算前两项费用，第三项采取实报实销的方法；有的企业则是三项加起来，直接计算薪水。

  “一般来说，如果是全职，只计算前两项费用的话，费用至少是在5000元以上，那如果加上第三项费用，则要到6000元。”杜先生给记者算了一笔账：租车的话，至少一天100元，一个月就是3000元，而员工的工资最少2000元，油价和损害等加起来，每月也起码要10000元。

  晋江人小黄十天前刚刚“带宝来求职”成功，进入晋江一鞋服贸易公司工作。“现在工作就是接送客人，一天大概要跑100多公里。”小黄说，他是以总价的方式和企业结算工资，每月总共是7000元。因为是新车，加上是宝来，这个价刚刚好。

  此外，还有一些带车求职者从事兼职，像泉州的苏先生，他有部7座长安面包车，目前在一企业负责接送员工上下班。“因为是兼职，我只有上下班时间才出动，所以所有工资加起来只有2600元。”小苏说，不过在其他时间，他还可以安排做其他的事情，赚多份工资。

　　大多是短期行为

  据了解，招聘“带车求职”的单位，主要有几个类型：中小型企业、外地新来泉州发展的企业，以及一些学校、旅行公司等。

  像晋江人小黄所在的晋江一鞋服贸易公司，也就几十个人。“公司现有两部车，但是还远远不够，加上现在形势不好，公司更是不舍得去投资更多车辆来满足需求，所以就靠短期雇用‘带车求职’者来进行临时的弥补。”该公司人事部相关人士透露，目前他们和这类人群的合同是一月一签，比较弹性。而一旦企业发展到更好的阶段，或是市场形势好转，他们可能今后会考虑自己买车，到时候就未必需要“带车求职”者了。“应该说，他们只是解决暂时之需”。

  对于这种短期用工行为，小黄也有些许担忧。一旦这家企业不需要我了，我只好再去寻找下家。”小黄说，他有时候比较矛盾，一方面在工作中不喜欢受人约束，一方面又希望有个能保障生活的工作。目前，他感觉自己更多是自由职业者的身份，毕竟这种短期用工，企业也不可能为其缴纳五险。“这就是经济危机下的一个过渡，等到时候市场好了，再另谋出路吧！”

　　□点评

　　带车求职
　　双方都有风险

  福建天衡联合律师事务所泉州分所专职律师蔡跃忠认为，“带车求职”是一种新兴的社会现象，现行法律并没有对这种行为做出限制性规定，但是，求职者和车在提供服务时，应该遵守《道路交通安全法》等相关法律法规，按照机动车登记的用途进行使用。因为涉及到人和车，企业和求职者之间不单纯是劳动关系，还可能存在劳务关系。

  因此，求职者和企业都应注意：

  首先，企业是否按照车辆的使用性质来使用车辆。如果是载人的机动车就不能用来载货；

  其次，如果求职者是全职工作，企业应该和求职者签订劳动合同，并为其办理社保，否则，企业就面临着支付双倍工资和经济补偿金的风险。同时，劳动合同的期限不能太短太频繁，因为连续两次订立固定劳动合同之后，劳动者就可要求签订无固定期限劳动合同；

  关于车辆的使用，双方还需签订《租赁合同》，就租车费、车辆在使用中产生的各种费用以及交通事故时民事责任的承担等问题做出约定；

  此外，如果企业觉得招聘全职的带车求职者需承担较多的风险，可以考虑和求职者签订劳务合同，在有业务时让求职者提供服务。

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