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整体薪酬调研助推企业发展


[  新商报    更新时间:2005/7/15  ]    

     在快速发展又充满竞争的市场环境中,保留关键员工对于企业的成功至关重要,而公司吸引和保留人才的策略最基础部分就是薪酬和福利方案。为了判断薪酬各组成部分是否具有足够的市场竞争力,企业需要有准确及时的信息。

  近日,拥有全球最大的薪酬数据库的美世咨询公司将在7月下旬到8月对大连展开薪酬调查,通过对企业进行薪酬水平的调研,得出薪酬调查报告,从而得出地区、行业平均薪酬水平,这必将为企业“留住人”“吸引人”提供具有价值的参考。

  据美世咨询大连公司筹备负责人丛锦秀介绍,美世在北京、上海、广州、苏州、杭州等地均进行薪酬调查,此次在大连调查,将会逐个拜访参加调研的公司,运用美世咨询的国际职位评估系统帮助企业进行职位匹配及评估。同时,美世还将分行业收集数据,并通过分析和筛选,以报告的形式呈现调研结果。作为企业,将可以通过薪酬调研报告了解行业的平均薪酬水平,可以使自己的企业在人才竞争中立于不败之地,而另一方面,通过薪酬调研报告,还可以对企业的人力资源管理流程进行优化,有助于企业内部的岗位薪酬匹配。目前,大连很多知名企业已经参与到美世的薪酬调研中。

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