丰田汽车面临领导层新老交替

    丰田汽车公司(Toyota Motor Corp.)总裁渡边捷昭(Katsuaki Watanabe)预计明年将辞去现职，转任公司董事长。时值全球汽车市场低迷导致丰田汽车处境艰难之际，此举引发外界纷纷猜测谁将成为他的继承者。

   据知情人士说，这一事态发展并不表明丰田汽车需要改变其战略方向，领导层调整很大程度上是因为该公司现任董事长张富士夫(Fujio Cho)的健康状况。虽然是这样，时值丰田汽车正处于近年来最危急之际，公司管理层的改组还是将开启一场争夺丰田汽车最高领导职位的竞赛。

    在日本的公司里，总裁通常对公司业务具有最大决定权。而董事长一职则更多是名誉性的，董事长的主要工作是协调公司的外部关系。

    丰田汽车本周早些时候预计，在截至明年3月31日的财政年度内，它将亏损1,500亿日圆，这将是该公司自1938年以来首次出现年度营运亏损。美国、欧洲、日本和其他主要市场日益下降的汽车需求，以及不断走强的日圆汇率，都是导致丰田汽车将出现亏损的原因。分析师们说，该公司未来一年的前景依然十分严峻。

    今年66岁的渡边捷昭担任丰田汽车的总裁已有4年，据知情人士说，他即将出任公司董事长部分是为了接任日本经济团体联合会(Keidanren)会长一职，经团联是日本影响力最大的商业协会组织。丰田汽车最近几任总裁的任期通常都是4年或6年。

    丰田汽车前总裁张富士夫目前担任该公司董事长以及日本经团联的会长。但据知情人士说，71岁的张富士夫由于受到背部疾病的困扰，现在已难以胜任这两个职位。

   丰田汽车的管理人士拒绝就该公司总裁继任人选的问题发表评论。

   据几位要求不透露其姓名的人士说，对丰田汽车总裁职务的竞争将主要在两位执行副总裁木下光男(Mitsuo Kinoshita)和丰田章男(Akio Toyoda)间展开。丰田章男是丰田汽车创始人丰田喜一郎(Kiichiro Toyoda)的孙子，他本世纪初曾为丰田汽车公司抢滩中国市场，并运用该公司的精益生产技术来提高丰田汽车在亚洲经销商的经营效率。今年62岁的木下光男是位精明的管理人士，他擅长于在公司内外进行幕后操作。

   当然，无论谁接掌丰田汽车，结果可能都不会有太大不同。丰田汽车不是一家个人驱动型公司，不会出现新领导人就位可以导致公司发展方向完全改变这种情况。丰田汽车历来采用一种更为谨慎的管理方式。丰田汽车的特点就是缓慢决策，采取行动前要在所有员工中达成共识。

   据知情人士说，丰田汽车的高层决策人士有可能在明年春季前挑选出渡边捷昭的继任人，届时张富士夫的经团联会长任期正好结束。他们说，丰田汽车下一任总裁的人选原本预计本月底前就能定下来，但全球经济危机让这事拖了下来。丰田汽车通常会在每年的初春宣布管理层变动情况，而管理层调整最终会在6月份完成。

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