联通抓阄定人员人事任命至春节后

　　飞象网讯（记者 陈冬梅报道）飞象记者从联通内部获悉，地方省级联通公司已经正式行动开始人员划转工作，除了电信指定要接收的Ｃ网人员外，部分省市已经采取“抓阄”形式确定人员划转，南北联通按照各19.7%、40%比例划转至电信，须在9月30日前全部敲定。
 
　　海南联通率先“抓阄”定员

　　众所周知，除了CDMA网络的交割，人事也是电信、联通重组的一大难点，“电信要的，联通不给；联通给的，电信不要”的现象普遍存在。据相关人士透露，经过多轮讨价还价，海南联通与海南电信最后达成统一意见，按照19.7%的比例，全国范围内率领采取“抓阄”的方法确定划归至电信人员。

　　8月20日开始“抓阄”，8月28日将公布全部名单。人员划转具体实施时，采取先主动报名，之后分重点次要岗位、员工干部的步骤分批进行；现场由电信特派人员监督整个进行过程。

　　“‘抓阄’也是两家的无奈之举，虽原始，但的确很有效。”知情人士向飞象网记者表示，“抓阄后当场公布，当场签字，无论到电信还是联通当场就签同意书。”

　　员工担心划至电信前途没保障

　　知情人还透露，电信企业内部淘汰很高，所以，虽然电信大前景光明一片，但是新划去联通员工对个人前景还是有些担忧。

　　“现在联通员工大都已有10年工龄，过去后就得重签合同成为新员工，自然少了新劳动法的保障。电信原有10年员工基本没有重大过失，一般不会被辞退，可是新员工就难说了。”

　　另外，由于南方电信实力雄厚，部分联通员工担心过去之后职位难以保证，“而北方电信基础相对薄弱，不像南方那么强势，员工想去的更多一些。”上述人士表示。

　　人员划转时间紧迫

　　继海南联通率先“抓阄”后，湖北联通按照北方十省40%的比例，也采取了“抓阄”法，并于8月26日统一行动，一次性集体抓阄完毕。

　　与海南联通不同，湖北联通“抓阄”属内部选择方式，每个部门都有指标，部门不好选择则抓阄，其余则根据员工意愿。由于之后还要征求电信意见，预计到8月29日才能定下最终划转名单。

　　据记者了解，截至目前很多地方联通与电信在人员划转问题上仍没有达成一致意见，而这些工作又必须在9月30日之前完成。“这些地方最后可能也不得不采取抓阄的方法来决定员工命运和前途了。”　

　　新联通人事任命将至春节后 地方不裁员

　　【中国通信讯】（记者 王煜）9月1日消息，尽管中国电信收购联通C网进展迅速，但联通和网通的合并却迟迟未能打开局面。《中国通信》记者日前从中国网通监管事务部相关人士获悉，相关人事任命预计到春节后才会有具体动作。
 
　　该人士表示，中国联通和中国网通合并的难点目前集中在人员安排上，尤其是如何选定省级的公司负责人。

　　据介绍，由于联通、网通两家同是上市公司，人员任命工作必须先由国资委发文任命集团，再由集团提名上市公司，经董事会批准后才能正式任命，省、地市、县、乡镇公司相关人员才能最终确定下来。

　　银河证券高级分析师王国平分析到，由于联通和网通在香港、纽约两地上市，联通亦在A股上市，股市交易和退市程序相对复杂。网通在英属维尔京群岛为上市注册的公司也需要一段时间处理。

　　而在国内，国资委等相关部门相关人事任命文件从审批到正式发文至少也需要两个月的时间。因此，网通人士认为，新联通的人事任命将延至春节后进行。

　　《中国通信》记者为此向中国联通综合部副总经理庞微求证。庞微表示，具体人事任命时间尚未确定，一切合并事宜需要等网通10月15日退市后才做部署。

　　目前，中国联通和中国网通仍是两个法人，合并之前暂时以业务合作或业务代理形式运营。

　　此外，网通人士还透露，联通与网通在北方的人员比例将是1：10。“由于联通人本来就比较少，又有一部分前往中国电信，所以地方原则上不裁员。”　

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