海南红塔纵火案给我们带来的启示

    海南红塔卷烟厂2008年7月5日凌晨发生了重大的人为纵火案。火灾原因初步查明，纵火嫌疑人周某系海南省红塔卷烟有限公司保安部班长，因对烟厂内部某些管理方面的情况不满，竟然用40多只药瓶盛满汽油点燃烟厂的两座仓库，酿成重大火灾，损失惨重，据不完全估算损失高达上千万元。仅仅是因为职工与领导之间小小的矛盾而起报复之心，视国家财产为儿戏，走上了纵火犯罪的歧途，令人扼腕痛惜。在法院未对该案件正式宣判前，其他原因不去推测，仅就企业职工报复纵火这一恶性事件谈几点启示。
 
    启示之一。对于企业来讲，思想政治工作的缺位是导致这一恶性事件发生的一个重要因素。
 
    党中央极度重视和谐社会的建设，在政府工作报告中专门就此提出深刻的论述，建设和谐社会，和谐企业，和谐家庭等等，而个别企业，尤其是在烟草企业一少部分管理者忽视了和谐企业的建设，把思想政治工作视为可有可无的摆设，致使不仅仅是海南红塔有限公司员工出现了许多矛盾，出现了不和谐的音符，出现了程度不同的恶性事件。这说明在我们烟草一少部分企业思想政治工作出现了偏差，即重经济效益的提高，忽视了思想政治工作的积极作用，才导致了不良结果的出现。给我们最大的教训就是思想政治工作不是可有可无的摆设，要结合企业的实际，重心下移，就虚务实，结合实际入心入脑，抓好抓实，抓出成效，切忌走过场，拉花架子。
 
    启事之二。对于企业来讲，管理上的缺位，乏于疏导，导致了“梗阻”现象的发生。
 
    企业管理绝不是管与被管那麽简单的事情，更不是长官意志的官僚体现，我是领导我说了算；民主经营，人性化管理已成现代化企业管理的重要内容，企业的员工是企业的主人，是企业的财富，企业每一分效益的提高都无不凝聚着每一名职工的辛勤血汗。古语云：水能载舟，亦能覆舟就是这个道理。这里，我们要强调的是作为一名企业管理者，无论是高端，还是中层，亦或是基层都必须具备疏与通的优秀管理才能，为自己定好位，你不是-全球品牌网-职工的“老爷”，而是企业的“公仆”，放下架子，和你的员工打成一片，时刻了解他们的思想动态，把各种矛盾化解于萌芽之中，创造和谐的企业发展环境。否则，企业管理不但会出现“梗阻”，严重的结果就会使企业遭受重大的经济损失，这是任何人都不愿意看到的结局。所以说良好的干群关系是化解矛盾，保证社会稳定和企业发展的根本要素之一，企业管理者要经常关注职工的利益，公权使用和劳动分配的公开、公平、公正的三公原则，恶性事件可能借助某一事件造成集体无意识犯罪，或者潜意识或者有意识把长期积累的怨气发泄，而因管理缺位造成不良后果。 

    启示之三。对于个人来讲，理想信念的缺失是一个重要原因。
 
    一个人，无论在任何一种社会体制下，在任何一种经济体制的企业里，在社会发展的全球化的大环境里，都必须有最起码的人性道德标准，树立正确的世界观和坚定的理想信念，过去的利益和分配平均已经不适应现今多种经济成分共存、职业选择范围扩大、利益分配多元的环境。过去的理想信念只要强调集体主义就可以了，现在管理者们则必须在正视利益差异和承认合理的个人利益的基础上，引导企业员工把个人利益与国家和社会的利益联系在一起，通过为企业服务和为社会作贡献实现自己的理想和人生价值，这是企业员工必须明白的一个最朴素的道理。所以，烟草企业的员工一定要学会感恩，感谢孕育生命的父母，感谢迎面而来的春风，感谢缠缠绵绵的细雨，感谢给你恩惠的那人那事，甚至应该感谢给你挫折的人，是他教会了你许多东西，学会了生活，变得更加坚强。
 
    启示之四。对于个人来讲，要充分认识到建设和谐家庭的重要现实意义和历史意义，因为和谐家庭的建设也是建设和谐社会不可或缺的重要内容之一。
 
    人所生活、生存的基础环境是家庭，家庭是构成社会的基本单元，是社会的基本细胞。从微观上看，构建社会主义和谐社会的基础就是构建和谐家庭。因此，必须关注家庭的建设与和谐发展，家庭的建设与和谐发展是构建和谐社会的基础和保障。构建和谐家庭是建设“和谐社会”的目标要求。每个人都要充分认识和树立和谐家庭创建的重要使命，树立“以德治家，文明立家，平安保家，勤俭持家，和谐兴家”的和谐家庭建设理念，立足家庭和谐，带动企业、社会和谐，以家庭的文明进步促进社会和谐发展。因而，作为家庭的每一名成员，都应成为建设和谐家庭的急先锋，因为幸福的生活总是爱积极的建设中等待着你，家庭成员中的互相开解，互相安慰，科学调适十分重要，凡事多想几个为什麽，及时剔除心理问题的长期郁积，既要为自己着想，更要为他人着想，不能自私自利只想到自己，那样你的人生之舟就将偏航，这是十分危险的事情。

http://blog.ppzw.com/

1