二季度福建企管会计人才过剩

    本报讯 昨天，我省劳动部门公布了“福建省劳动力市场2008年第二季度供求状况分析”，该季度我求人倍率为1.19，与去年同期的1.39相比有明显下降，这表明求职人员数量持续增加，岗位竞争更加激烈。

    据这份供求分析统计，今年二季度，“企业管理”、“会计”这两个热门专业的人才已出现了明显过剩，两个专业的求职人数高出需求量近一半。除此之外，另有八个职业出现了明显的人员过剩，它们分别是营业员、治安保卫人员、收银员、保管人员、物业管理人员、秘书、机动车驾驶员、维修电工。

    与此同时，二季度也有十个职业出现了供不应求的情况，它们分别是：电平车工、缝纫工、餐厅服务员、电子器件制造工、针织人员、力工、推销员、车工、清洁工、机械设备维修工。

    从性别角度看，目前用人单位对女工的需求比男工多出84594人次。女性求职者与用人单位处于供求基本平衡状态，而男性求职数量大大高于岗位提供数量。

    从分析统计情况看，总体而言，用人单位对劳动者的文化程度要求并不高。初中及以下文化程度需求量占总需求比重45.79%，高中文化程度达到32.14%。值得一提的是，企业虽然对员工的学历没有太多要求，却越来越看重员工的“手艺”，据统计，企业所登记的需求岗位中，对求职者有技术等级要求的岗位达22万多，然而，求职者中无技术等级或职称的人数比例却高达84.64%，从这里不难发现用工双方之间存在的矛盾。

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