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“抠门富豪”挣钱不难花钱难?


[  世界商业报道    更新时间:2008/4/10  ]     ★★★

  ●牛根生被誉为“全球捐股第一人”

  牛根生先生和许多大型国企老总和私企老总最大的不同之处不仅在于他风趣幽默的语言风格和事事亲力亲为的做事态度,还在于他独特的金钱观。2005年1月,牛根生说服家人,捐出了在蒙牛所持的全部股份,创立了“老牛专项基金”。企业家捐出全部股份的,牛先生属全球首例,故被誉为“全球捐股第一人”。

  “老牛专项基金”采取一种全新的制度设计:股份所有权归“老牛专项基金”(牛根生的家人、家族不能继承),表决权归现任或继任蒙牛董事长,收益权归“老牛专项基金”管理委员会,这既不同于所有权与经营权合一的传统制度,也不同于所有权与经营权分离的现代制度,而是开辟了股权设置上的“第三种制度”——所有权、表决权、收益权“三权分设”的创新模式。

  “老牛专项基金”管理委员会为基金的决策机构。其成员由社会贤达人士、政府官员、企业界人士组成。其决策模式采取民主表决制,管理委员会各成员既拥有平等的提案权,又对来自于社会各界或其他委员的各类提案拥有平等的审议权、表决权。其宗旨在于“发展公益事业,构建和谐社会”,公益对象为“三个面向”:面向教育事业,面向医疗事业,面向“三农”事业。

  截至2007年9月,牛根生与家人所捐股份的市值已经突破50亿元,其红利逐年纳入“老牛基金”。2003年至2006年所产生的红利,已广泛运用于支助失学儿童与贫困大学生,帮扶五保户与周边农民,建立牧区流动医院与慰问英模人物等各项社会公益事业。

  ●牛根生,是一个故事

  一位在牛根生身边已经工作了七年的员工告诉记者,在蒙牛,牛根生已经成为了员工的精神领袖。他的创业经历,他面对困难的心态,他的人生理念,他对每一位员工的态度都让人为之敬仰和激动。

  在蒙牛,所有的管理层和普通员工都在一个食堂吃饭,并且没有明显的分区,大家都在同样的区域和桌子上用餐。他经常关注饭菜质量,时刻关注着员工们的饮食健康。

  一位在牛根生身边工作多年的员工坦诚地说,“在牛总身边工作了七年,过年过节我从来没有主动给牛总打过电话或发短信,有时候他会给我们员工发,而且我也从来没有拎着礼物去牛总家拜年,不过今年元旦我去了”。问起原因,他的回答发人深思,“我其实是有私心的,是为了给自己的孩子讲故事!”原来这位员工的孩子将在2008年4月份出生,今年元旦他带着已经怀孕的妻子给牛根生拜年,并且夫妻二人和牛根生合影,“之前我一直在想怎样来教育孩子,后来我觉得就如我在蒙牛感触到的一样,学会感恩,只有这样我的孩子将来在社会上遇到什么事情都不会被压倒。”所以我要构思一个故事将来讲给我的孩子听,而在我身边牛总就是这样的一个故事。所以我们夫妻俩和牛总合影,等将来孩子长大了,我就给他讲照片里牛总的故事。”

  的确,牛根生的经历就像故事一样波澜起伏,他的每一段经历都是会给人带来震撼人心的启示,如果我们愿意认真地去读读牛根生,你会发现这个人是如此的可敬,又多么的可爱!

  对话牛根生:“精明人”挣小钱,“聪明人”赚大钱

  记者:您是41岁开始自己创业的,您也一直很支持年轻人自主创业,那么您认为一个创业者最基本和最重要的素质是什么?

  牛根生:最基本的要素我觉得就是能够把普遍的不能再普通的事情做好,如果一个人连生活里的琐碎小事都做不好,我建议他不要去创业,想得很高很大很远,但是如果做起来连别人基本的考核他都做不完整合格,这样的人选择一个专业就可以了,比如你喜欢某件事,那么把那一件事做好就行了,因为创业它是一个非常全面的事,他不是专业的、局部的、简单的。

  要是特殊的话,那么应该具备三个条件:首先,作为一个希望走远的企业的负责人应该有非常敏锐的眼光,必须发现别人发现不了的东西,一般来说往前看很容易,但是往后看很难;第二,要有胆量,胆量这个东西是与生俱来的,后天很难形成,一个企业的领导者除了有敏锐的眼光,胆量也非常重要,因为即使你看到了别人看不到的东西,但是你不敢决策,不敢下单,机会就错过了;第三,要有组织能力,这是指要组织人力、财力,因为事情是人干的,如果不能把人员有效的组织起来,什么事也办不成;再一个组织财力,除了人,必须有一定的资源,你整合资源的能力到底怎么样,这个也非常重要。所以,如果具备了上面这三点,你不仅能够创业,还能够创大业。

  记者:有人说战士和商人不同,战士是坚守阵地,直到流尽最后一滴血,而商人就像置身一个舞厅,随时想到出口在哪里,您认为您更像一个战士还是更像一个商人呢?

  牛根生:我想这样单纯的比较可能有点问题,战争年代肯定军人可爱,和平年代肯定商人可爱,你看看央视的《大国崛起》,里面有十几个荷兰的商人,为了运送货物,最后有一半人死在海上,他们对商誉的珍视已经超过对生命的爱惜。战争年代靠军队,和平年代靠商队。商队是和平年代创造物质财富与精神财富的最可爱的人。

  记者:请您谈谈您的金钱观。您的金钱观和您的经营理念有一种什么样的关系?

  牛根生:从无到有,再从有到无——任何人都少不了走这一步。在有生之年就看到自己从有到无,然后又转化成许多人的“大有”,我感到很欣慰。

  我认为,“财聚人散,财散人聚”。古人说“将欲取之,必先予之”;佛经也说“舍得,舍得,有舍才有得”。这世界上挣了钱的有两种人,一种是“精明人”,一种是“聪明人”。精明人竭泽而渔,企业第一次挣了一百万,80%归自己,然后他的手下受到沉重打击,结果第二次挣回来的就只有八十万。聪明人放水养鱼,他第一次挣了一百万,分出80%给手下人,结果,大家一努力,第二次挣回来就是一千万!即使他这次把90%分给大家,自己拿到的也足有一百万。等到第三次的时候,大家打下的江山可能就是一个亿。再往后就是10个亿。这就叫多赢。独赢使所有的人越赢越少,多赢使所有的人越赢越多,所以,“精明人”挣小钱,“聪明人”赚大钱。

 


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