老板才是最“肥”业务员

　　从电视报刊杂志，到户外、车载，楼宇……当我们日益强烈地感觉被汹涌的广告讯息所包围时，这个城市中不断成长的数以千计的广告公司，也引发了我们对此朝阳行业的高薪猜想。创意、策划、营销——多么主流的白领字眼。

    但在记者的采访中，多名业内资深从业者乃至老板们都纷纷摇头：武汉广告业的薪酬普遍不太高。

    月薪2000元很普遍

    采访中，已创办自己广告公司的黎小姐，考虑了足有半分多钟才向记者提起一家业内“算是不错”的广告公司的薪酬水平。在广告公司，策划部门和业务部门最受重视。普通的平面设计以及文案策划，月薪一般在1500元到3000元左右；策划主管的月薪可达到4000元左右，项目经理能达到7000元；业务部门的销售人员，底薪约在1000元左右，优秀的销售人员月薪能达到一万甚至两万元；公司副总级别高管年薪可达20余万元。“这个行业，月薪2000元的很普遍。很多广告公司一般职员仅千余元，中层管理人员的月薪也仅两三千元。”一名业内人士称，很多从事设计类的同行，都抱怨找不到好工作，拿不到高薪水，碰不到大平台。

    这名业内人士告诉记者，能经营地产、银行等相关广告业务的项目团队，一个项目做下来拿到十几万、几十万元报酬的也存在。在这个“老板就是最大的业务员”的行业，老板的年收入倒是比较可观，“要是少了上百万，还有什么开公司的劲儿啊？”

    “年轻人”收入高过“老资历”

    据专业机构发布的数据显示，目前总体来说广告行业企业的人员以本科、大专学历为主，研究生比例很少。专家指出，这也反映了广告公司普遍重视人员的实用性以及业务能力。

    投身广告行业，至少需要有3到5年的时间“磨合”才真正能达到企业的需求。而武汉广告行业的实际状况，却是人员流动频繁，相当部分的从业者甚至将跳槽作为涨薪的手段。“这是个讲究激情与创意的行业，所以，越老越值钱在该行业很可能是不成立的。”黎小姐说。

    她向记者引用了一组职业生涯收入曲线图：在该行业，从业6到10年的人平均收入最高，从业经验在5年以下的平均工资水平排在第二位；列第三的为具有20年以上从业经验的人员；而从业16年到20年的工作者工资最低。“新鲜的思维，充沛的活力，对这个行业犹为重要，”她说。

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