直击珠三角民工荒，普遍涨薪10％招工还是难

　　“我已经将工资提高了10%啦，还是难招啊！”昨日，在东莞市厚街镇劳务大市场今年首个露天劳务招聘现场，广州某家具集团的招工负责人曹先生无奈地说。本报记者连日来深入珠三角地区调查发现，一场正在到来的产业结构大调整正在“民工荒”的背后悄然浮现。

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　　现场直击

　　车站守候 工厂招人靠“抢”

　　不论是在东莞的长安、厚街，还是在万江、常平，记者总能发现工厂门前挂着的“大量招工”红色横幅。 昨日上午10点30分，在东莞市客运总站，一些企业为了招聘员工，甚至在车站做了大幅的户外广告。为了招到员工，一些企业干脆违规雇佣“蛇头”，直接在站台上对潜在的员工进行阻击。当一辆长途大巴车刚刚进入站台，手拿招工资料的 “蛇头”便一拥而上，对刚下车的旅客游说。一名“蛇头”告诉记者，工厂因为现在处于招工旺季，给他们开出了丰厚的报酬，只要招到一个人，分得的利益在50元到几百元之间不等。

　　提高待遇 家具制鞋业普涨10%

　　在23日、24日厚街招聘会上，各个行业工种薪酬都有不同程度的提高，像家具行业和制鞋业，工资普遍上调10%，普工一般工资都可以拿到1000元至1200元，技工则可以拿到1500元以上。东莞某制鞋公司工作人员告诉记者，以前该企业普工的底薪为690元，现在该企业普工的底薪将提到770元以上。

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　　真相调查

　　求职者众多管理人才过剩最缺技工

　　尽管各个企业在招人时使出了浑身解数，给人们一种民工“荒芜”的印象，但是当记者走进一些劳务市场时，求职者有增不减的另一面却让人费解。

　　前日下午3点30分，尽管已经闭馆半个小时了，但东莞市最大的劳务市场——万江区智通人才大市场上依然人流如织。人才大市场销售一部主管袁金英女士告诉记者，作为一家主要服务中高级人才的招聘市场，每天前来找工作的都维持在两万人次左右。

　　东莞市厚街镇是当地最为集中的家具业、鞋业工业区之一。昨日上午9点，劳务市场招聘会在最大的广场如期进行。据厚街劳务大市场经理梁宁介绍，当天一共吸引了300多家企业来到现场招聘，这比往年增加了10%的数量，而求职者也有10000人次左右，来求职的人和往年比较是有增不减。

　　不过，梁宁称，不少的企业在当天并没有招到多少适合的员工，尤其是需要普通工人、技术工人数量比较多的制鞋和家具企业，好多都是空手而归。“我们主要是招技术工人和普通工人，但很多人不愿意来。”一位鞋厂的李老板在招聘会上告诉记者，他们本来只招20名普通工人，但是居然来了七八个想做管理的人员，可是他们并不缺管理人员。

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　　专家解析

　　告别廉价劳动力的时代

　　记者调查了解到，“民工荒”并非真正意义上的民工“荒芜”，而是用工企业与求职者之间达成工作默契的难度大幅度增加了。一些专家认为，这是多种原因造成的必然结果，但其根本原因还是经济结构产生的必然规律，对社会经济发展有着积极的意义。

　　解析一：内地制造业基地转移劳动资源

　　据长期研究社会经济结构的一位专家分析，改革开放初期，东南沿海经济特区的设立，吸引大量劳动力从祖国各地奔向东南沿海，形成了浩浩荡荡的民工潮。最近几年，各地经济都有了很大的发展，很多民工在省内或市内都能找到一份工作，加之西部开发和东北工业区的振兴，沿海的吸引力逐渐减弱，民工向内地东北和西北流动实属自然现象。

　　解析二：经济结构调整的必然结果

　　广州市社会科学院副院长刘江华认为，长期以来，珠江三角洲都是以密集型产业打天下，但随着人们的各种维权意识的逐渐提高，以及经济的快速发展，要求提高待遇的呼声有增不减，在与产业结构调整周期到来的双重效应下，一些企业招不到工的现象在所难免。因而，现在正是到了一个腾笼换鸟的时代，经济结构逐渐向高技术发展，也注定淘汰一些劳动密集型企业。在这些因素作用下，现在正是一个告别廉价劳动力的时代。

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　　政府对策

　　处理“民工荒”要遵循市场规律

　　“在民工荒问题上，我们更多需要由市场来进行调节。”广东省劳动就业服务管理中心相关负责人就所谓“民工荒”问题在接受记者采访时表示，脏、苦、累、收入低的工作岗位招不到人，不可以说“招工难”、“民工荒”，广东的真实情况只是部分企业缺工，这种情况其实体现了市场经济价格规律起的调节作用。现在，外来工们面对低报酬的岗位宁愿不干，去寻找其他机会，这是他们劳动价值的正当实现。他并不同意“民工荒”提法，只能说广东部分企业缺工。

　　相关报道：

　　广州 起薪平均涨136元

　　广州市人力资源市场服务中心针对252家大中型企业的最新调查显示，新入职员工平均起薪为每月1160元，比去年同期上升了136元，涨幅13%。但纺织、制鞋等企业的平均月薪只有960元，缺乏市场竞争力。

　　东莞 普工涨薪200～400元

　　在新劳动合同法的影响下，众多企业通过规范用工，在劳资和员工关系方面加以改善，最终也留住了人心。据人才市场客户部有关人员介绍，东莞大部分企业在普工的待遇问题上都采取了一些调整的措施，目前普工薪酬普遍上调了200～400元。

　　珠海 薪水增长15%左右

　　珠海市人力资源中心李部长介绍，去年本地企业提供给劳动者的工资大约是800元～1000元，今年则达到1000～1200元，增幅在15%左右。

　　佛山 企业打“带薪假期”牌

　　在带薪假期和旅游假期方面，部分企业就在招聘宣传单上写着 “带薪假期，公司每年组织2次员工旅游，并提供学习晋升机会”。

　　深圳 普遍提薪10%～20%

　　深圳招聘会的进场企业普遍提薪10%～20%，尤其是劳动力密集产业中不少岗位的起薪点都较去年有了明显提高。

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