耐克发现中国供应商有伪造文件及雇佣未成年工等问题

 
　　世界最大的运动鞋和运动服装制造商耐克说，他们发现中国供应商有伪造文件、雇佣未成年工以及不支付工资等问题。

　　虽然耐克公司被誉为行业内最好的遵守社会责任的公司之一，但公司还是发现了存在的问题。

　　耐克公司位于俄勒冈州，公司的困难突出显示了公司业务面临中国制造业的深度问题，尤其是在成本大幅上升，法律环境更加严格的时候。

　　在公司的首份国家具体供应链报告中，耐克公司说重点在中国，因为北京奥林匹克运动会即将开幕，耐克详细讲述了公司为寻找供应商所做的努力，公司要求供应商遵守本公司产品代码，还要遵守中国法律，包括一个监视今年奥林匹克供应商的程序。

　　报告说，由于中国的持续发展，我们看到了中国的进步，同时也看到最好的管理正在中国形成。

　　但是，像我们在任何其他国家的合作伙伴一样，中国的承包工厂也面临一些挑战。

　　报告指出的问题包括弄虚作假的工厂文件，例如工资记录，缺乏有效的工人投诉体制，招工方面不能保证最低年龄标准。

　　Susquehanna 金融的运动员鞋子和服装分析师 Christopher Svezia 说，多年来耐克一直在努力改进中国的劳动条件，耐克三分之一的鞋子都在中国生产。

　　报告说，中国是耐克最大的单一供应国家，耐克在中国大约有 180 家承包工厂，员工人数大约 210,000 人。

　　去年，耐克制定一个程序，检查大约 150,000 中国工人的身份，在 167 例检查中，耐克发现工人被雇佣时的年龄低于最低年龄标准，但是现在他们已经18岁，或者超过 18岁。但两人的年龄还低于 18 岁。

　　报告说，一些工人的工资没有执行政府规定的加薪制度。

　　报告说，由于业务成本中的因素很多，因此我们发现一些承包工厂试图在适当的时候回避工资调整。

　　2005年和2006年，耐克为中国工人讨回 653 多万元工资，去年，耐克为工人讨回 50万元工资。
 

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