全球企业家必备的四个素质

    六、七十年代是美国、日本等国家发展的黄金时代，人均GDP从几百美元迅速飙升至1万多美元。许多知名跨国公司如IBM、通用电器、SONY、丰田等就是在这个年代横空出世，至今仍引领全球市场的各个领域。

今日的中国犹如往昔的美国、日本，在改革开放的三十年里，取得了翻天覆地的变化，成就让全世界都瞩目。中国经济的黄金时代，也为华人企业提供了良好的发展机遇。据统计，全球十大企业中，有4家是华人企业；全球前二十家企业中，有7家来自中国。每年的《福布斯》排行榜中，华人企业家的数量不断增加。中国企业迅猛的发展势头吸引了更多世界企业来中国发展，开始他们的中国事业，如跨国创投企业IDGVC，在未来7年中注资中国的资金达到10亿美元。

中国企业要成为世界级企业，仍需要多元化的发展与创新。“全球企业家”的称号不仅仅是一个头衔，更代表着一种精神内涵，它必须具备几个以下几个必要条件：

第一个条件，企业的价值观和世界观必须与世界接轨，顺应世界发展大趋势。世界是由部分构成的整体，它的丰富性决定了多元化取向；同时作为一个整体又必定含有一个准主流价值观，虽然这个准主流价值观有时是隐含的，不容易被人所看到。这就要求企业家必须具备远见卓识，能够高瞻远瞩、审时度势，能够在复杂的发展道路上敏锐的把握到经济的大动脉，并引领企业永远的走在世界经济的前端，

第二个条件，全球企业家必须保持创新、锐意进取，既怀有积极向上的年轻心态，又具备成熟老练的运营经验。很多企业家对创新的理解不够贴切，往往局限于渠道、产品和技术创新的狭小范围，而忽略了企业管理等宏观层面的创新。当创新被曲解或者片面化时，企业家们会逐渐缺乏对世界经济进行审视与接轨的主动性，行业链或产业链企业之间缺乏充足的沟通。这种不开放式的运营模式让企业在发展的道路上吃闭门羹。

网络经济的到来就是一个很好的例子。信息化时代，社会的发展离不开网络，各大企业纷纷利用互联网的优势来推销自己的产品。互联网作为重要的沟通桥梁，它让企业家能够及时获悉市场讯息，关注全球经济动态，准确判断企业发展方向。如国内著名社交网站500富（500fu.com），就抓住中小型企业的内在需求，带动中国市场主跟随整个国际趋势。CEO王逸舟说：中国企业家应该发扬先富带动后富的精神，共建企业家文化。500富不但创造了中国企业家与国外企业家的沟通平台，为众多商家创造和挖掘商机，而且独创性的承担起建设中国企业文化的重任，成为第一家专门为高端企业家提供社交服务的网络。

第三个条件：全球企业家必须具备卓越的领导力。企业的形象往往取决于领导者的魅力。一个好的领导者应该像电脑、手机的更新升级一样，不断的充实自己的领导知识、完善领导素质，提高领导才能。领导者要善于在长期接触国际性品牌的过程中，真正体会“升级到爆破”之感，品牌之战加速国际化与营销战场的集中爆破，二者相互辅助、相互渗透。500富在1＋1>2的运算法则中，凭借国际化的发展战略，建立起国内与国外企业相互促动、共同发展的国际化平台，最终实现双方或多方战略合作的爆破性发展。

第四个条件：全球企业家应具有鹰的眼睛，能够高瞻远瞩的把握行业发展方向，触摸到经济发展的核心和重要部位，不断寻求新的突破、开拓新领域，成为行业的领跑者。俗语说落后就要挨打。在这个日新月异的时代中，任何一个企业如果不能与时俱进，只是“知足常乐”，这样的领导者注定是失败的。逆水行舟，不进则退，所以企业要善于开拓蓝海，同时要保住红海的地位。如何在千变万化的信息中掌握企业的航程？因此一个全球企业家必须能够象鹰一样，越是在黑夜里越能够精准无误的捕捉到自己的目标。

创新不单单在局部更需要多方面的配合。从这个层面来讲，企业家应该有伯乐的慧眼，善于识人、用人，带领全体员工共同努力和前进。

总之，必须具备这四个条件才有可能成就一个优秀的全球企业家，带领中国更多的中小企业走向世界，迎接更大的挑战，寻找更多的机遇，实现更为远大的创富梦想。

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