(1) 业务组织的编制是否和经营环境或经营方针结合?
YES NO
(2) 是否明确了解目前应该把业务重点放在哪一个部门(业务)?
YES NO
(3) 从未因录用人员而增设组织(部或科)?
YES NO
(4) 组织编制是否也站在顾客的立场考虑过?
YES NO
(5) 各组织单位的业务分工,是否做到没有间暇的人?
YES NO
(6)是否对人员做最恰当的工作安排?
YES NO
(7)人员的职务分担是否适当?
YES NO
(8)上司为了克尽职守,应该学习的事务的基准是否明确?
YES NO
(9)能否裁撤亏损部门?
YES NO
(10)各组织单位间的联络是否灵活而且迅速?
YES NO
1