八位富豪名角诠释的中国IT生态

陈永正：令人艳羡的“出局”

    陈永正是微软中国史上做得最出色的职业经理人，也是离开得最成功的一位。加盟微软整4年后，陈永正选择全身而退。

    9月19日，微软宣布微软大中华区负责人陈永正卸任。同日，NBA宣布陈永正即将出任NBA大中华区CEO。媒体用“逃离”二字作为陈永正从IT隐退的最佳注脚。不错，陈在任期间带领微软中国到了一个全新的阶段，推动“微软中国”完成向“中国微软”的转变。从外界来看，几年前有关指责微软垄断、霸道等负面声音是越来越少了，转而代之的是微软越来越多的投资与合作的消息。微软中国“软着陆”，陈永正功不可没。

    在大中华区业务框架搭好、业绩已经实现两位数增长、政府公关已进入史上“最牛”阶段时，接受NBA伸过来的橄榄枝，陈永正走得非常聪明。正应验了那句：“所谓成功就是在成功的那一个点上退出；所谓失败就是在失败的那一个点上放弃。”

孙振耀：宣告一个时代的完结

    同陈永正一样，孙振耀的离开事前毫无预兆；不一样的是，50岁左右的孙振耀从中国区总裁位置上是“提前退休”。

    4月6日，惠普宣布其全球副总裁、中国惠普有限公司总裁孙振耀已加入“HP提前退休计划”，将于2007年5月31日起卸任，符标榜将接替孙振耀先生担任中国惠普有限公司总裁。

    作为惠普中国史上在职时间最长（7年）的中国区总裁，孙振耀已经在惠普工作了25年。因此有不少分析人士认为，孙振耀的提前退休，与惠普全球CEO马克·赫德的管理风格有关。马克·赫德注重数字说话和控制成本，而风格儒雅、注重企业文化建设的孙振耀明显与惠普前明星CEO卡莉的风格更为相似。

    对于提前退休，孙振耀坦承是一个艰难的决定。但这一决定背后，却表明在竞争日趋残酷的大趋势下，明星CEO时代已经过去了。

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