百度高管学习新劳动法，职工权益话题无人问

    今天是12·４普法日。昨天，市一中院法官在中关村国际孵化园举办了一场关于《劳动合同法》的讲座，来自百度等80余家企业的中关村主要企业人事负责人悉数到场。在现场，企业负责人叫苦“其实应聘者比我们智商高。”

    新《劳动合同法》于明年1月实行，新法加大了对劳动者的保护。在昨天的提问中，记者发现企业老总们关心更多的是如何避免员工凭借《劳动合同法》占便宜。

    “应聘者拿到北京户口就跳槽，我们怎么办呢？”“有的人到企业来不配合上三险，没多久就走人。走时以没上三险为由不付违约金。我们该怎么办？”“我们怎样计算加班费，才不会惹官司？”一位企业人事主管还在提问中叫苦到：“其实我觉得这些应聘的人都比我们智商高。”

    在提问阶段，记者发现由于劳动者不在现场，有关“断签”、“无固定期合同”等热点问题乏人问津。企业老总们更关心如何与员工“斗智”。

    北京市一中院民一庭副庭长王忠法官在讲座后告诉记者，近两个月全市法院接到的劳动纠纷下降了11%，这种迹象有可能是劳动纠纷的“蓄势待发”。王法官介绍，由于劳动合同法对职工的保护力度加强，所以有很多人都在等待劳动合同法生效后再与公司谈判。

中国品牌总网

1