相映成趣的是,彩电业在平板电视普及的背景之下,却从“四大金刚”把持的垄断竞争格局,重新陷入狼烟四起的惨烈竞争之中。与此同时,国内平板产业链并不完善,正是逮准了这个机会,胡志标又重新回到了多媒体产业。
其三,企业内部的环境也发生了变化。比如,过去一年,格兰仕积极推进国内销售渠道的变革,将微波炉、空调、小家电的内销业务“三合一”;同时,让各地分公司吸引当地优秀经销商合资参股,以求建立一个能承载多元化产品的内销平台。然而,新模式要取得成效,还尚需时日。而格兰仕空调业务的操盘手过去一年频繁换将,但似乎并没有太大起色。
“‘小梁总’(指格兰仕执行总裁梁昭贤)需要一块‘压仓石’。”一位业内人士如此认为,俞尧昌作为格兰仕一个符号的意义还在,他作为格兰仕代言人的“铁嘴”形象依旧,他重新出山,能起到稳定军心、平息外界不利传言的作用。
能否再创辉煌?
可谓“时势造英雄”。在时势的呼唤下,家电名人纷纷重出江湖,但他们已不再像以往那么高调。姚吉庆坦言,想低调一点;胡志标也说,希望安静一些。而家电业游戏规则、行业格局的急剧变化,也给他们未来的走向留下了悬念:昔日英雄能否再创辉煌呢?
一位家电业咨询人士认为,这得看他们能否把握住新的机会;其次是他们现在能力、资源能否匹配,从而能否创造出新的价值。
姚吉庆今年9月在接受人民网采访时指出,空调业在一线城市已经饱和,但在二、三线城市仍有较大的增长空间;而奥克斯一定要进行品牌转型。
也许这就是姚吉庆所看到的“机会”。不过,浙江企业与广东企业的管理风格不一样,比较喜欢用当地人。据了解,目前奥克斯国内的营销团队仍然以宁波人为主。姚吉庆如何将自己过去的品牌运作经验,成功嫁接到奥克斯,并且有所创新,这是对他智慧的一大考验。
而胡志标看到的机会,则是平板电视。因为彩电业正从显像管电视向平板电视过度,中国的平板产业链急待完善,机会很多。
但是,胡志标也得转型。与以前爱多靠广告轰炸、迅速获得成功不同的是,现在平板电视的盈利关键在于“周转快”,小投入、多批次,才能取胜。据了解,胡志标在铁窗之下,一直埋头读书、充实自己。现年还不到四十岁的他,仍然充满斗志,希望能够东山再起。
对俞尧昌而言,有人担心他的复出会让格兰仕重拾价格屠刀,其实他的思路已经在改变。“跨国公司大量依赖系统、标准、制度、流程运作,而这是格兰仕最缺的。现在,格兰仕已经是拥有几万名员工的企业,我们对外是集团,对内仍然是工厂。”俞尧昌去年曾向本报记者说,“我们要寻求组织竞争力”。
“格兰仕要培养出‘一群老板’”,俞尧昌说,格兰仕要从一个人挑担,变成几十人、几百人挑担。格兰仕在创业期,更重感情。但是,面对今天几万员工的企业,没有制度,完全不行。“所以,民营企业也要改革。让职业经理人的收益,真正与绩效挂钩,将公司变成‘小狗经济’的集成。”
史玉柱在巨人倒下后,却在网络游戏的领域“闯出新天”,然后通过上市,跻身亿万富豪之列……不知,俞尧昌、姚吉庆、胡志标们,能否在新的平台上,再次实现个人价值,再现事业的第二个“春天”呢?让我们拭目以待吧。