本报记者年末专访2006年度“双十”人物 发现财富精英实践社会责任历程———
潘刚,被称为“乳业最年轻的资深人”,曾经改变了中国人的饮奶习惯,两年前潘刚临危受命,在随后的两年里,在潘刚的带领下,伊利这艘乳业旗舰骄人的业绩开始了一个新的发展里程:
2005年3月,伊利宣布第100亿包利乐包正式下线;2005年伊利主营业务收入为121.75亿元,成为中国乳业第一个突破百亿元大关的企业。
2006年第三季度,伊利股份(行情 资讯)又交出了一份漂亮的答卷:前9个月,就超越了去年全年业绩———主营业务收入124.81亿元,比去年同期快速增长37.76%,持续全面领跑中国乳业。而在今年前三季度业绩中,伊利实现净利润2.94亿元,纳税达到创纪录的8.10亿元,利税总和为11.04亿元,同比增长25.31%。在为国家创造大量财富的基础上,伊利股份表现出了卓越的盈利能力。
临危受命、不负众望的伊利领军人物潘刚,其表现出的卓越管理才能与伊利的漂亮业绩一样开始被人们所乐道。潘刚本人也由此而屡获殊荣:2006年度“十位聚人气企业家、十位具价值经理人”双十人物、2006年度全国食品安全十大人物、达沃斯经济论坛“全球青年领袖奖”,“2005CCTV中国经济年度人物”、“中国青年企业家管理创新金奖”、“最受关注企业家”、“全国五一劳动奖章”、“中国青年五四奖章”、“2005年度中国营销大奖———十大营销人物奖”、“第二届中国企业改革十大风云人物”。
启示录
在北京君悦酒店贵宾厅,刚刚走下领奖台的潘刚一如传说中的低调、平和,向久等的记者表示着歉意,又按照摄影师的意见,配合地换了个利于拍照的角度坐下。
尽管潘刚的成名只是最近两年的事情,但在很多人眼中,“横空出世”的潘刚年纪轻轻大器早成。
十几年间,质检员、车间主任、分公司董事长、经理、总裁,从基层到中层,从中层到高层,从液态奶到矿泉水、冰淇淋……在伊利,潘刚没有一样没有干过。因此,行业内有一句话“潘刚是最熟悉伊利的人”。
企业只有经营得好,发展稳健,才能对员工、产业链、消费者真正地负起责任来。“拿伊利来说,我们首先要解决众多奶农脱贫致富的问题,我们更要对广大的消费者负责”
■乳品行业老大不应该仅仅卖出最多牛奶
2005年6月20日,在伊利集团2004年度股东大会上,潘刚以全票被选为伊利集团第五届董事会董事,并于当天被董事会选举为公司董事长,兼任总裁。但潘刚说,这次当选,虽然是大家对自己工作和能力的肯定,却使他感到了巨大的压力和责任。
对于乳品行业而言,什么是行业领袖?是不是卖出最多的牛奶,获得最高的利润,那就是行业领袖呢?潘刚认为并非如此,他认为:行业领袖就是常青树,是保持长期、稳健成长的企业;行业领袖就是风向标,是能够带领整个行业朝正确的方向前进的企业;行业领袖对社会的回报就要像绿叶对根的情意那样,能为社会承担责任并为国家创造财富的企业。
在陆续交出令人目不暇接的漂亮答卷后,潘刚想得更多的,是伊利作为乳品行业领袖的责任。
“虽然我们取得了很好的成绩,各产品线持续全面领跑中国乳业,但我们更看重的是作为行业的龙头企业,在自身健康发展的同时要带领全行业健康发展;我们也更看重企业对社会所做出的贡献。”
事实上,在全国纳税500强企业里面,伊利是乳品行业唯一的一家。在伊利的带动下,内蒙古乳业的发展越来越好,伊利造就了中国乳都呼和浩特,蒙牛、奈仑等企业采取的跟随伊利战略也相继发展起来。伊利也会带领其他兄弟企业一起承担更多的社会责任。
“重新看一下伊利2005年的成绩,不仅实现规模第一、收入第一,还实现了2005年全年纳税9亿,成为乳品行业纳税主营业务利税第一、纳税第一的企业,远远超过第二名很多倍。十多年来,伊利累计纳税近50亿元。”
的确,企业承担社会责任的最基本一点是给国家缴纳更多的税收,给社会创造更多的财富。如果这点都做不到,就根本谈不到社会责任。除此之外,企业只有经营得好,发展稳健,才能对员工、产业链、消费者真正地负起责任来。“拿伊利来说,我们首先要解决众多奶农脱贫致富的问题,我们更要对广大的消费者负责,提供放心营养的食品,我们也要对股东负责,让他们对我们的信心有所回报。相反,如果企业经营不好,只求快速不求健康发展,也谈不上社会责任问题。”潘刚表示。
龙头企业的发展正是解决小农户进入大市场的一个关键,而农牧业产品只有大规模地进入市场才能获得较高的回报率,也才能够有效地增加农民收入
■一个企业惠及500万奶农致富
让潘刚感觉最欣慰的,是伊利一个企业的发展,直接让周围的奶农得到了实惠。
龙头企业的发展正是解决小农户进入大市场的一个关键,而农牧业产品只有大规模地进入市场才能获得较高的回报率,也才能够有效地增加农民收入。伊利集团清醒地认识到了这一点,不断对经营模式进行创新,实现了从个体散养到“公司+农户”,到“公司+牧场小区+奶户”,再到“公司+规范化牧场园区”模式的提升。
过去很长一段时间,我国奶牛饲养模式比较落后,基本上是农民个体饲养和庭院饲养为主,受饲养条件和环境的限制,以及奶农对防疫知识、疾病知识的欠缺,奶牛患病无法得到及时有效的救治,奶牛产奶量不高,原奶质量不稳定,奶农的收益也就难以保证。
为了有效解决这一问题,早在上世纪90年代初,伊利就开始着手建立优质奶源基地,并坚持通过奶源基地建设模式的不断创新带动整个产业的发展。在奶源基地的创新建设上,伊利实施了三步走的战略。第一步:实施了“公司+农户”的发展模式,发展战略是:“分散饲养、集中挤奶、优质优价、全面服务”。这种发展模式的实施,使伊利与百万农户形成了相互依托、同呼吸、共命运的鱼水关系,不仅使原奶质量大幅提升,还极大地提高了奶农的饲养能力和收入水平,有效地激活了当地农牧业的发展,形成了以农养牧、以牧促农的良性循环的大好局面。
2000年,伊利实施了“公司+牧场小区+奶户”的发展模式,发展战略是:“集中饲养、集中挤奶、科学管理、统一防疫”。这种发展模式使牧场小区的牛奶质量有了显著提高,奶牛产奶量显著增加,奶牛的疫病发生率大幅下降,而奶农的劳动强度则大大降低了,关键是,还扶持了一大批个体牧场、养殖小区和牧场园区。
而到了2005年,伊利第七牧场成功建立,“公司+规范化牧场园区”的发展模式正式诞生了,其发展战略是:“人畜分离、科学饲养、统一管理、统一挤奶、统一防疫”,这种更高一层的发展战略,大大提高了奶牛的产奶量和牛奶质量,实现了奶牛饲养业向科学化、规范化、集约化、现代化经营模式转变。
在内蒙古自治区乃至全国各地的牧场,依靠伊利发家致富的奶农数不胜数。截至目前,伊利已经建立了以呼包、京津唐、东北为主的三大奶源基地,同时开辟了内蒙古锡盟、赤峰和山东、山西、西安、沈阳等新的奶源基地,自建和扶持个体建成标准奶站1580多个,扶持民营牧场100多个,扶持建成奶牛小区97座,形成了“以农户养殖为起点,规模化经营为基础,标准化奶站为联系纽带,企业联农户”的乳业产业化生产模式,带动了数百万农户从事奶牛养殖,惠及农民近500万人。
人物:潘刚
潘刚毕业于中欧工商管理学院,获EMBA学位。1992年于内蒙古农业大学毕业。
十几年前,潘刚到内蒙古农业大学上学,身后留下的是他的出生地锡林郭勒草原。大学毕业后,潘刚成为呼和浩特市回民奶食品厂(伊利前身)的一名质检员。
在伊利集团工作的15年里,潘刚曾先后担任伊利集团冷冻食品公司质检部部长、生产部部长;伊利集团矿泉饮料有限责任公司董事长、总经理兼党总支书记等。
1992年大学毕业后,潘刚被分配到回民奶食品厂,天天打交道的就是牛奶,他学的专业是食品公共卫生,所以在实习结束后,他就被分到质检部当质检员,对酸奶、牛奶、雪糕、冰淇淋、奶粉做质检化验。这一段经历使潘刚对乳制品行业有了整体了解,也培养了吃苦耐劳的韧性。
1993年7月伊利股份制改造之后,在当时荒凉得连棵树都找不到的金川开发区筹建冰淇淋厂质检部,很多人都不看好这个项目,金川开发区又远离总部,条件艰苦,没人愿意去。“我觉得干一份从无到有的事业很具有挑战性,也是一个机会,所以当时也就主动争取了,”潘刚表示。
为了第一批冰淇淋能顺利投产,必须要有最好的奶粉原料,通过熟人,潘刚联系到银川一个奶粉厂家。在腊月天里潘刚跟随一辆租来的大卡车,买回了几吨最好的奶粉,1994年2月,伊利生产出第一批冰淇淋。
1999年,他成为伊利集团总裁助理,后任肇东市伊利乳品有限公司董事长,肇东市伊利乳业有限责任公司董事长,廊坊伊利乳品有限公司董事长,包头市伊利乳品有限责任公司董事长。同年,29岁的潘刚组建了中国乳品企业的第一个液态奶事业部,紧紧抓住了中国牛奶消费突飞猛进的发展趋势,将伊利集团的年收入从十几个亿带到今年的过百亿,由此,潘刚被称为中国“液态奶第一人”。2002年,潘刚任伊利集团董事兼总裁兼液态奶事业部总经理。潘刚自2005年起担任伊利集团董事长兼总裁。
王牌:伊利集团
内蒙古伊利实业集团股份有限公司是全国乳品行业龙头企业, 从2003年至今,伊利集团主营业务收入高居行业第一,一直以强劲的实力领跑中国乳业,是北京2008年奥运会唯一一家乳制品赞助商,也是中国有史以来第一个赞助奥运会的中国食品企业。
伊利集团下设液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部,所属企业130多个,生产的“伊利”牌雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、无菌奶、酸奶、奶酪等1000多个品种通过了国家绿色食品发展中心的绿色食品认证。伊利雪糕、冰淇淋连续十一年产销量居全国第一,伊利超高温灭菌奶连续八年产销量居全国第一,伊利奶粉、奶茶粉产销量2005年跃居全国第一位。
创业路
1992年5月8日,企业进行了股份制改造,正式成立内蒙古伊利实业股份有限公司。
1996年3月12日,伊利股票在上海证券交易所挂牌交易,成为中国首家在A股上市的乳品企业。
1997年2月5日,成立内蒙古伊利实业集团股份有限公司。
2003年,伊利集团主营业务收入首次跃居国内乳品行业之首,至今以中国乳品行业第一的突出业绩领跑中国乳业。
2005年11月16日,伊利成为2008年奥运会唯一一家乳制品赞助商,是中国有史以来第一个赞助奥运会的中国食品企业。
原声带
谋求长远发展才是生存之路
记者:乳品行业的竞争十分激烈,您认为一个企业如何才能在这样的竞争中脱颖而出?
潘刚:中国的乳品市场以每年30%的速度在增长,每年也出现一大批新的乳品企业,同时也淘汰一大批落伍的企业。乳品行业区域性很强,每个地区都会有一些乳品企业,但由于自然条件因素,我国的内蒙古、黑龙江等地方最适合奶牛饲养。整体上我国的乳品行业呈现了加工业发展迅速,但奶源基地少的特点。对于乳品企业来说,一方面提高装备和技术水平,更重要的是要建立保持稳定优质的奶源供应链,同时规范运作,提供优质、安全的产品,谋求长远发展,才是生存之路。
从市场角度看,这些年随着国家的大力宣传,老百姓对牛奶的消费认可度大幅上升,乳业消费增长很快。可以肯定的是,未来几年,中国二三线城市的乳品市场将会有非常大的增长潜力。
记者:在乳品行业,很多外资乳品巨头的进入,给中国民族乳品带来的冲击感觉明显吗?尤其是外资企业享受了明显的税收优惠政策,例如从年报中可以看到,伊利、蒙牛2005年实际所得税率为31%和10%。
潘刚:乳品行业是地域性很强的行业,前些年世界20大乳品巨头几乎全来了中国,但陆续有一些又退了出去,后来有的外资又以合资方式进来。
正如你所言,外资企业享受明显的税收优惠,这也是一些国内企业选择与外资合作的原因之一。
从中国乳业现状看,未来中国乳品行业,多家企业并存的状态还会维持一段时间,特别是地方品牌,地方消费者对本地品牌认可,有感情。而且,国内的消费层面广,一些小企业做低端产品,也有一定的消费群体。因此,我判断,在短期3-5年内,还会多品牌共存,但中间品牌会越来越少,企业加速两极分化,大企业和小企业的差距会越来越大。
记者:在伊利领军以来,伊利股份向社会和投资者交出了很出色的答卷。作为企业管理者,可以说您是成功的,那么您成功的经验是什么?
潘刚:企业的发展离不开人才,人才是企业最核心的财富。要说所谓成功的经验,最重要的是要建立起一个团结、快乐、有战斗力的团队。一个人的本事再大也是有限的,必须带出一个好的团队。在管理上,我觉得管理者最关键是要学会授权和放权。作为领头人,需要把握好方向,个人必须以身作则,培养树立领导者的个人魅力。伊利的管理团队非常年轻,也非常有激情,我们的员工平均年龄是20多岁,管理层平均年龄是30多岁。伊利五大事业部的管理团队中,年龄最大的是1971年出生。
我们非常注重对员工的培训,培养员工对企业的归属感。2005年伊利员工平均享受的培训时间在60小时以上。2006年11月11日,伊利商学院正式开学,邀请国内各路顶级的实战培训老师,使伊利集团各级管理人员系统掌握通用管理技能。
随后,伊利成为了中国“快乐工作联盟”的首个盟主,并代表雇主们进行了联盟宣言:倡议每一位管理者,应当意识到自己有让员工快乐工作的义务,在每一天的日常工作中尊重每一位下属的劳动。我们懂得,只有让员工快乐工作企业才能不断地发展,快乐原则是伊利能够长期、稳健成长的基础。
新思维
世界乳业20强可能不止伊利
站在年末岁尾,应当如何看待即将过去一年的我国乳业呢?基于统计上的原因,用数据来整体盘点至少要等到两个月以后,现在更多是一种印象。就这个问题笔者分别请教了业内10多位企业家和专家,综合大家的看法,加上自己的一点认识,对2006年乳业大概有这么些印象。
在经历了过去几年大风大雨的激情岁月后,即将过去的这一年显得较为平静。作为一个高成长中的产业,其发展变化也是非常明显的。
首先,行业集中度迅速提高。2006年伊利、蒙牛继续加大全国布局的投资力度,尤其伊利集团在全国范围内推行织网计划,做深做透中国市场、在中国市场上做国际名牌的战略非常清晰,由此产能大幅提高,市场占有的广度和深度也大幅提高。如今来自草原的伊利和蒙牛构成中国乳业的第一梯队,与后面企业的差距明显。两者销售收入之和已超过全国总数的三分之一,液态奶的市场份额两家之和超过60%。
第二,营销手段出现变化。广告战稍微减弱,2006年没有乳品企业去争标王,更多采用体育营销、音乐营销等整合营销手段,而且从伊利在刘翔夺冠的营销案例看,乳品业营销的反应速度不仅超过国内其他行业,甚至超过外国一些长于事件营销的著名企业。概念之争、口水战减少,总体看竞争趋于理性。
目前,外资继续看好中国市场。一方面表现在国际乳业巨头加大与国内龙头企业的合作,另一方面表现在更多乳品企业开始谋求到境外上市。预计未来两年,随着伊利产能的逐步释放,以及品牌建设的效应,三分天下的格局之中,伊利集团强势更加明显,蒙牛的发展也不容忽视,其他企业占其余1/3。未来2年左右的时间可能我国会有不止一家企业跻身世界乳业20强。
2005年伊利主营业务收入为121.75亿元,成为中国乳业第一个突破百亿元大关的企业。
1