中兴通讯修改股权激励方案，作出了三大调整

    中兴通讯今日宣布修改其员工股权激励方案，新方案作出了三大调整。

    中兴通讯在10月26日首次公布了其《第一期股权激励方案草案》，宣布拿出中兴通讯股本总额的5%的股权即4798万股A股股票向员工和部分高管层进行股权激励。

    中兴通讯称，在听取股东层和社会各界意见后，今天宣布对其股权激励计划作出修改。对照新老激励方案，其区别主要在三大方面。

    首先，提高了激励对象出资比例。原激励方案中激励对象只要付出一股的资金就可以获得3股激励股票，如今出资比例被提高到每10股必须以授予价格支付5.2股，其中3.8股标的股票由激励对象以自筹资金认购获得，另外1.4股由激励对象未参与的2006年度递延奖金分配而获得的递延奖金与授予价格的比例折算获得。

    而激励对象获授股票认购款缴纳时间也被提前到被授予股票时，原方案则是当激励对象申请标的股票解锁时才支付股票认购款。

    另外，预留了10%股权即479.8万股给以后对公司有重大贡献和公司需要引进的重要人才。因此，本次激励计划中3414名关键岗位员工所获得的激励股票由原来的4592万股减少到了4112.2万股。

    中兴通讯上周五收盘于39.66元，上涨1.56%。

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