英特尔裁员：从大腿开始瘦身

　　这是一个涉及几大重要部门和上万经理员工的大动作，既意味着英特尔跟同行的竞技搏杀走向了一个新的开始，也意味着众多曾为英特尔流血流汗的下属们，将怀揣遣散费满心不是滋味地步出英特尔的大门。

　　够狠、够惨、够烈的一个场面，就这样在英特尔的计划里一步步被推向现实了。

　　面对一万零五百人、占员工总人数10%的裁员数字，很多人都充满疑惑：一贯把家业看得比芯片还精密的英特尔，什么时候变得臃肿了？又什么时候因为业绩下滑而骤然想起瘦身了？瘦身干嘛不从内分泌上进行调解，而一定要先从企业支柱——员工身上下手呢？

　　对此，英特尔在给员工的内部邮件里说得很清楚：因为在进行效率分析后，我们发现了一个很大的问题——决策过程的缓慢和没有效率；而这个问题大多产生于我们太多的经理决策层面。同样这也是一个令人感到痛苦的决定，因为所有这些即将离开的经理也是我们的同事和朋友，但由于缺少足够的内部调整机会，使得在公司内部另行安排他们的工作不是一个现实的选择……

　　那么，可不可以这样理解：英特尔从当初充满自信的扩张，到遭受利润暴跌的无情打击，现在突然变得成熟了，而且很快顺应了中国的节约型社会发展策略，也学着建设节约型企业了？

　　至于为何要从大腿开始瘦身，英特尔还另外有一个特实在的解释：希望通过裁减这10500名员工，能够每年节约20亿美元的费用。嚯嚯，敢情英特尔喝了一肚子啤酒，一低头才发现，这水分都集中到大腿上去了，而并没在腹部。割了它，并不耽误继续吃喝。

　　其实，说起英特尔，也算是全球领域最为成功的IT公司之一了，是人家在最辉煌的时候引领了PC产业的发展，也是人家一鼓作气，毫不犹豫地同时跨入了通信领域。要怪就怪竞争对手AMD在捣乱，总一个劲地跟他抢占市场份额，特别是在服务器处理器方面。

　　可英特尔是谁呀，产业环境再不乐观，也要坚持以供给刺激需求，并力争以需求刺激更大的需求。大手笔的广告与推广人家从来不在乎，上亿美元去打水漂，图的就是热闹。换了别人，行吗？

　　现在好了，一下子裁去20个亿的开销，成本降低了，也有精力和AMD竞争了。这就像那些混社会的，一见面，先照自己大腿来一刀，怕不怕，怕就服软，不怕就小心这刀随时会扎在你身上。

　　不管怎么说，反正英特尔轰轰烈烈的瘦身运动已经开始了。你没有理由不相信英特尔会从此变得苗条而又美丽。

　　当然，值得赘述的是，英特尔自己的确开始瘦身了，可他在纳斯达克的股价却也跟着瘦身了。消息一传出，当天的股价竟不争气地下跌了3.4%。而且，由于英特尔管理层并没有解决库存注销的问题，一时还无法彻底打消主要投资者的顾虑。这表明，库存风险不瘦身，毛利率说破天，也同样胖不起来。

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