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(1)是否有录用及退职记录?如有,应调查是按下述哪种方式记录:①按阶层;②按职位;③按部门。(2)是否统计分析员工流动率?如有统计,应调查特别不稳定性质的工作。
(3)是否分析不稳定的原因?如有分析,应调查不稳定的原因是下述哪点:①工资;②同主管的关系;③与同事的关系;④工作性质的不合适。
(4)有何种管理报告:应调查报告书名称及其制作人员是谁?
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电子商务的左右脑功能与上下身结构对制造业的现实意义
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