深圳全职太太VS与白领女性：交替轮回

　　越来越多的迹象表明，全职太太在我们这个城市里越来越多。

　　我们今天所关注的，是那些有着高学历、高素质、甚至曾经高收入的白领女性。她们在人生的某个节点，主动或不主动地、暂时或长久地放弃了工作和事业，回归家庭成为了全职太太。虽然，她们的家庭结构、经济状况、心理准备、未来生活安排都大相径庭，但是，她们都在这两种角色（白领女性向全职太太，或者全职太太向白领女性）的转变中，承受了许多，也丰富了许多。

　　虽然目前深圳市妇联没有相关的数据表明，深圳目前的全职太太有多少，但有关人士说，全职太太增多已经是个值得关注的现象。总结起来，深圳全职太太的类型及形成情况大致有以下几种：

　　1.随丈夫迁入型

　　通常是先生先来了深圳，太太放弃内地的工作随迁而来，但由于新环境新变化，一时难以找到合适的工作单位，太太不得已只好先留在家里，一方面熟悉深圳的新环境，一方面照顾新环境下的家庭生活。这部分全职太太有的在来到深圳一年半载之后，找到了新的工作和事业方向，重新成为了白领女性；有的则延续了全职太太的生活状态，不再出来工作；还有的女性在“待业”的过程中，寻思自主创业、炒股等，游离在全职太太的边缘。

　　2.生活充实优越型

　　这类全职太太几乎是所有女人的最高梦想吧--嫁了一个事业有成的老公，生活优越，不用愁柴米油盐，有足够的经济实力去“做自己想做的事情”。这类全职太太有的是从未参加过工作的女性，也有的是曾经上过班，属于“挣钱买花戴”的类型，她上班的收入可能还不够养她的坐驾，不够她一个月的美容花销，所以后来索性就回归家庭，退出了“办公室角逐”。

　　3.专心养育孩子型

　　这是深圳白领女性回归全职太太最确实也最普遍的类型，时间通常为一年至三年不等。但是，深圳相对于中国的其他城市，生活节奏快、工作压力大，职业女性在职场游走时的神经是绷得紧紧的，加班、出差都是家常便饭。对于许多母亲来说，她们笃信中国的那句古话“三岁定终生”，认为一个孩子在他0~3岁以前的智力启蒙、身体素质等方面的培养和照顾至关重要。因此，为了避免顾此失彼，她们在经济条件允许的范围内，通常选择暂别职场，在孩子三岁以前全心全意地照顾和教育孩子，以职业的态度专心做一名高素质的全职太太。

　　4.工作遇到挫折型

　　这是被动而无奈的选择，但在职场竞争异常激烈的深圳，这种情形并不少见。当原来工作的企业倒闭了，当公司裁员了，由于能力或年龄的问题无法再找到理想工作的时候，除了回归家庭，还能怎么样呢？这部分全职太太的心理落差是最大的，有时“屋漏偏逢连阴雨”，有的甚至会面临经济危机和家庭危机，因此，个人的心理调适、角色转变的适应能力在这个时候将尤其重要。

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