舒朗斩获多项年度大奖，吴健民谈时尚品牌的打造

日前，2018年山东纺织服装行业年会在济南隆重举行。中国纺织工业联合会党委书记兼秘书长高勇，副会长夏令敏等领导和嘉宾，以及全省相关市经信委、行办、产业集群、专业市场、专业机构、高等院校的代表、新疆喀什地区代表团等参与活动，舒朗集团荣获三项年度大奖，董事长吴健民作了精彩的主题演讲。

舒朗本次年会可谓收获颇丰，董事长吴健民获封“山东省纺织服装行业改革开放40周年功勋企业家”，“舒朗电子商务智能仓储项目”荣获“山东纺织服装行业2018年度新旧动能转换典型案例”，曾入选国家工信部2017年度纺织服装创意设计试点示范园区（平台）的“舒朗国际时尚创意设计平台”荣获“山东纺织服装行业2018年度产业集群转型升级优秀案例”。

会上，吴健民就“‘新人类’消费审美与时尚品牌的打造”作了经验分享。他说：“也许很多人认为服装本身没多少科技含量，其实，所有服装品牌的来源是全球人类科技的集大成，因为服装产品是产业链的终端，它的终端产品的再造需要整个产业链的互动。”

当前行业里许多企业在尝试跨界多元化发展或者产业链上下游延伸的多元化发展，舒朗选择的是在品牌的多元化上下工夫，走的是品牌互相裂变的多元化发展之路。在品牌发展过程当中，只有在不断地完善，不断地打磨自己品牌的内在的文化含量以及适应市场需要的文化本质的时候，才能找到所谓的商业模式，它一定是在世界经济和社会科技发展的综合产物上不断所形成的消费习惯和消费行为，进而形成经济现象。

虽然山东纺织较强，但山东服装的原创服装品牌数量还是很少的，几十年的发展，在消费品市场成功的品牌还是罕见的，尤其是具有自我知识产权、自我创新的品牌凤毛麟角，可见原创品牌的建立非常艰难，经历了这份艰苦之后它才能受到市场的认可，认可了以后，才能够理顺整个产业链基础，才能使整个产业更加健全的发展，真心希望下个40年有越来越多的山东服装品牌能够走在全国前列，走向世界。

在他看来，中国人审美标准的变化催生了每个时代不同的细分消费客群，直接影响着服饰的发展，这一消费客群被称为“新人类一代”。90年代越来越多的中国女性走上工作岗位、拥有了自己的事业与人生追求，审美深受西方文化和港台时尚的影响，职业装一度成为那个年代最富有吸引力的着装代表，同时人们学会了追逐“品牌”。正是看到了社会的发展与女性审美的变化，“舒朗”创建并准确把握了“新人类”的消费审美，推出迎合市场需求的职场商务装，致力于为职场女性提供时尚、得体的穿衣方式，尤其在出席会务、演讲、宴请以及工作等正式场所中女士所需要的端庄得体的着装。舒朗的诞生就是伴随职业女性这一“新人类”的审美需求而产生，一经推出便受到了职业女性的追捧，引领了时代的消费潮流。诞生二十载，舒朗也以自己的改革和变化，诠释着从“实用”到“美感”、“个性化”的大时代变迁。所以他认为企业只有融入新人类、构建新消费、打造自有品牌，才能在中国这一全球最有活力的经济体中实现持续性的增长和盈利。

未来，舒朗将坚定发展信心，心无旁骛创新创造，踏踏实实办好企业，合力开创民营经济更加美好的明天。

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