耐克为了让CEO多留5年给了他3000万美元股票奖励

［更新时间：2015/7/24 ］热荐 ★★★

摘要：1979 年，Mark Parker 以球鞋设计师的身份加入了 Nike ，并在公司的设计部和市场部都有任职。在他加入公司 35 周年之际，也就是 2015 年的财年，Nike 给了他和所有老员工 1 万美金。

Nike 给了首席执行官 Mark Parker 价值 3000 万美元的股票奖励。只有一个条件，就是让 Mark Parker 再干五年。

这一次，Nike 给 Mark Parker 的奖励是他正常情况下年福利的 10 倍。根据 Nike 公司的资料显示，过去的三个财年，Nike 给 Mark Parker 的奖励是每年约 350 万美元的股票奖励。

Nike 的诚意还表现在它将支付这笔奖金的 1 万美元的税。

Nike 的薪酬委员会由苹果的首席执行官 Tim Cook 领导，他表示：“因为 Mark Parker 表现优异，Nike 也看到了挽留他的重要性。”

1979 年，Mark Parker 以球鞋设计师的身份加入了 Nike ，并在公司的设计部和市场部都有任职。在他加入公司 35 周年之际，也就是 2015 年的财年，Nike 给了他和所有老员工 1 万美金。

自 2006 年起，Mark Parker 就一直担任 Nike 的首席执行官。他的另一个重要角色将在联合创始人 Phil Knight 退休后继任主席一职。Mark Parker 要做的是让这个全球最大体育运动制造商继续引领这个市场，比如和 Adidas 一样加速产品的开发。

Nike 去年表现不错，以年销售额 306 亿美元成为“卖得最好的美国品牌”。根据美国投资银行 Pipe Jaffary 的调查，Nike 还是“年轻人最喜欢的运动品牌”。尽管竞争对手 Adidas 和 Under Amour 在奋起直追，但 Nike 一直是运动市场里的老大。去年，Nike 的股价上涨了 46% 。

来源：好奇心日报

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