快时尚涨价成必然消费者难逃成本转嫁

［中国品牌总网更新时间：2014/4/14 ］热荐 ★★★

摘要：全球第二大快时尚集团H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 于4月10日发布2013年可持续发展报告，该报告是H&M 集团连续12年发布该报告。报告中H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 再次呼吁提高供应商工资，以改善服装出口主要地区东南亚产业工人的待遇。

　　全球第二大快时尚集团H&M 于4月10日发布2013年可持续发展报告，该报告是H&M 集团连续12年发布该报告。报告中H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 再次呼吁提高供应商工资，以改善服装出口主要地区东南亚产业工人的待遇。

　　2013年底，H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 就已经警告称未来将有可能上调产品零售价格以应对因提高部分国家纺织工人待遇而带来的成本压力。H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 在2013年11月份首次公布"Fair Lving Wage"策略，计划在2018年前为750家战略供应商的大约85万名纺织工人提供"Living Wage" 基本生活工资，以保障所有纺织工人都能够依靠工资过上基本生活。

　　据报告称H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 的服装供应工厂高达1900间，设计600万工人，而H&M 在孟加拉国连续不断的服装工厂灾难后成为第一个签署建筑安全和火灾协议的品牌。

　　2013年4月底，位于孟加拉首都达卡郊区的一幢8层高的楼房轰然倒塌，致使超过1000人死亡，引起国际社会和劳工权益组织的广泛关注，全球服饰零售商为此焦头烂额、争论不休。尽管超过150个零售商或品牌宣称将在2014年8月底将对孟加拉国的1500间工厂进行安全彻查，但至今迟迟未见行动。据孟加拉国当局表示目前该国符合安全标准的工厂不足200间，要想对整个行业检查至少需要5年时间。2013年夏天，包括Wal-Mart Stores Inc (WMT.N) 沃尔玛和 Gap Inc (GPS.N) 盖璞在内的17个北美零售商曾推出孟加拉国5年安全计划，该计划方案包括一年之内检查所有的孟加拉国供应商的工厂安全问题，与此同时零售商耗资4200万美元建立一个基金会执行该计划。不过该计划详细方案及执行至今未有具体出台。

上一篇文章：奢侈品牌雨果·博斯（Hugo Bo...

下一篇文章：苹果收购索尼是一个坏主意的10个理...

【发表评论】【打印此文】【关闭窗口】

品牌总网版权与免责声明：
本网站（www.ppzw.com）刊载的所有内容，包括文字、图片、音频、视频、软件、程序、以及网页版式设计等均在网上搜集。访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本网站任何内容或服务用于其他用途时，须征得本网站及相关权利人的书面许可，并支付报酬。本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容，请及时通知本站，予以删除。
※ 联系方式：品牌总网管理客户服务部电话：0595-22501825

图片资讯

1 2 3