摘要：每当单位领导找袁亮谈话，准备让他升职时，他就以身体健康问题、无法胜任为由推掉，实在推不掉，就干脆辞职。去年推掉一个总监的岗位，已经是袁亮第三次这样了。
“我还是没法适应在公共场合侃侃而谈，相当挣扎，我没法战胜这种羞怯感，它限制了我的职业生涯。”今年已经40岁的袁亮(化名)，因为患上社交恐惧，10多年来三次拒绝升职。
开会怕发言装病出“逃”
18岁中专毕业后，袁亮就参加了工作。在这个与人事相关的岗位上显得相当的低调，也受领导重视。领导多次为他提供升迁机会，他却总是拒绝。刚参加工作时，由于表现出色，袁亮被拟任为人事主管，一次外派参加一个重要会议，回来后要在公司大会上传达。结果，他坐在主席台上，面红耳赤地憋了很久都没说出一句话，大会现场冷场了近3分钟后，袁亮假装胃痛难忍尴尬地“逃”出了会议室。
此后，每当单位领导找袁亮谈话，准备让他升职时，他就以身体健康问题、无法胜任为由推掉，实在推不掉，就干脆辞职。去年推掉一个总监的岗位，已经是袁亮第三次这样了。
“在人群中不自在、爱独处，已经让他失去了一个重要职位和至少每年10万块的收入。”袁亮的一位领导曾说。
三拒升职失去高薪岗位
一面拒绝升迁，一面眼见自己已人到中年再换工作已不易了，袁亮自己也陷入了深深的苦恼之中。“我发现，技能和逻辑思考能力已经把我带到了
职业阶梯上还算高的位置，但要想达到最高点是不太可能的，除非我可以克服羞怯，喜欢与人打交道，而这一点我根本做不到。”袁亮向华西医院副院长，心理学专家张伟教授诉苦说。
他被社交场合弄得疲惫不堪，害怕与人接触，在公共环境下，总是采取回避行为，不愿与人交谈。这种病症不仅影响他的基本社会交往功能，在极端情况下，日常的工作比如与客户共进午餐、公司聚会等，都变成对他的一种折磨。
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