两个月连升两级 "会计"汪浩接任顺驰掌门之位

    顺驰掌门之位再度禅让。升任顺驰中国控股有限公司（简称：顺驰中国）CEO近两个月的汪浩成为顺驰中国董事局主席，而在孙宏斌隐退后一直执掌顺驰的原主席张桂宗改任执行董事。

    张桂宗为何提前谢幕？

    提前谢幕的张桂宗年仅40多岁，1998年出任顺驰集团董事长，2004年初孙宏斌隐退后，他从幕后走到了台前，出任顺驰集团董事局主席。在顺驰的发展史上，张桂宗可谓举足轻重，他曾经操刀多个战略举动，比如太阳城的项目、梅江的项目，这两个项目为集团立下汗马功劳。

    在他的推动下，顺驰完成全国化战略，现在顺驰中国拥有4个区域集团公司，有40多个项目，在10多个城市有其的项目合作公司，全国化的战略布局已经基本搭成。

    而现在风头正盛的张桂宗主动提出禅让，多少让人有些意外。

    以大股东身份亮相北京新闻发布会的孙宏斌，这样解释人事变动：2005年顺驰战略重点完全不同，不同的战略可能就需要不同的组织架构，需要人的变化。在这样一个新的阶段，汪浩是最合适的人。

    如果看汪浩的简历，很明显他与财务息息相关。这位年仅34岁的少帅，曾从万科转到天津工商银行，被顺驰连钱带人贷了过来，在顺驰工作的五年里一直担任财务总监，被称"大队会计".就在前几个月从财务总监升任公司CEO，而现在跃升为顺驰集团董事局主席。

    选择汪浩意味着什么？

    在12月份顺驰的新闻发布会，张桂宗以顺驰当家人的气派宣布："今年100亿元肯定完成，明年要完成200亿元的销售额。"在过去这两年，顺驰一直沿着很生猛的发展轨迹，高调挑战行业第一，频频高价拿地，快速全国扩张，其中最有争议的就是快速扩张下的资金链。

    "在2005年，我们战略上的重点确实会做比较大的调整，今年我们侧重在稳健经营，培养公司可持续发展的能力。"汪浩在新闻发布会这样一番话，似乎透露了这个即将上任的顺驰新掌门的思路。　　汪浩坦言顺驰最大的问题是可持续发展问题，2005年将调整顺驰的节奏，他认为将不是在规模和速度上的扩张，而是如何提高企业的可持续发展能力。

    这种可持续发展就是稳健经营，保持相对快速的增长，但不要求是最高的目标，更关注的还是这个公司的利润率、操作水平、在客户心中的美誉度。

    目前顺驰资金绝大部分依靠销售回款，真正银行贷款就占了10％多一点，另外是通过合作获得。

    人事是为上市考虑？

    此前张桂宗亲自挂帅负责顺驰香港上市，但顺驰上市迟迟未果。汪浩上任，很容易让人联想此番变动是否与未来顺驰上市有关。

    孙宏斌表示，顺驰已经通过上市聆讯，随时可以决定上市，迟迟没有上市是因为现在时机未成熟。人事变化考虑更多是企业的长远发展，可能会对上市有一点点影响。他没有正面回答顺驰到底什么时候上市，在哪里上市。