鲍尔默管理风格单一，微软需裁员4万人

［友亚赛迪网更新时间：2010/6/12 ］热荐 ★★★

摘要：一位微软前高级员工日前表示，微软大约有3万至4万名员工是多余的。该员工称，微软目前存在两个基本问题：管理太糟糕，以及员工数量太多。企业内部不同部门的管理形式应该有所差别，例如，娱乐部门、手机部门和软件部门的管理模式应该有所不同。

6月12日消息，据国外媒体报道，一位微软前高级员工日前表示，微软大约有3万至4万名员工是多余的。

该员工称，微软目前存在两个基本问题：管理太糟糕，以及员工数量太多。企业内部不同部门的管理形式应该有所差别，例如，娱乐部门、手机部门和软件部门的管理模式应该有所不同。

但是，作为微软的CEO，史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)的管理风格太单一，对每个部门的管理模式基本一致。

谈及员工数量问题，该员工称，微软大约有3万至4万员工是多余的。在微软，有太多的重复岗位，员工把精力都用在了解决内部问题上，而不是外部竞争。

目前，微软全球员工总数为9.2万人，而10年前只有约3.1万人。

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